權遊迷
您好啊，作為HR來說，我們做背景調查是不需要給對方錢的，但是前提你要說明打電話來的目的。
通常找到對方單位的人力資源部的HR，HR和HR之間做背景調查，這是行業間的默契，不需要給錢，說明來意即可，因為對方HR也會有做背景調查，也需要求助於別人HR的時候，如果背景調查的證明人不是HR，可能是其部門經理或者直線經理人，情況也是一樣的，也要把打電話的目的說清楚，這需要有一定的專業話術去開場及引導，這裡就不再闡述，總的來說，只要你在拿起電話說明來意，一般沒有拒絕的情況發生，畢竟這不是推銷電話，營銷電話。且對對方來說也不會造成什麼利益損失，唯一可能是對方回答的比較簡單，畢竟是之前的同事，不想得罪人[呲牙][呲牙][呲牙]
人資雜壇
大家好，我是桂林濤濤，很高興回答題主的問題，企業與企業之間做人事背調是不需要給錢的，應聘者也是不需要給錢的。如果之前在原單位HR關係還可以的話，倒是可以電話說明情況請求幫助如實反。如果你在之前單位表現良好，在這次面試表上如實填寫工作經歷，只要是正常離職無職業汙點的話，沒必要有這方面的擔心。HR做背調只是對你之前的工作表現，服務工齡、工作能力、工作崗位、人際關係等有個基本的瞭解，僅作參考而已，主要還是看招人單位對你的面試表現是否滿意，是否符合所招崗位的要求是主要的，關鍵還是在面試時要給招聘企業非要你不可的重要印象。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/d7442ad49a5542efb0a43e5a4f5eb450
桂林濤濤
你好。很高興回答你的問題。首先hr做背調不用給錢 。但也不排除有那種外包的專門做背調的。至於你說的打電話過去我不太理解，不知道你說的是不是證明人之類的。現在你個人所有信息都是聯網的，只要是正常入職離職的，正規公司都有記錄同樣也都能查到。比如你的社保或者公積金在哪兒交的交了多久什麼時間停了就能間接反映出來你曾經任職過的公司。至於個人檔案就更不用說了。
最後祝你身體健康
萬事如意，心想事成！
