hongkongboy
不建議跳槽。30歲，國企5年多薪資16—20萬一年。說明還不錯，從收入上看，最起碼應該是骨幹力量，按照國企辦體制情況考慮，應該在相當於科長和副處長的崗位上工作。
當前經濟形勢全面倒退，國內第一季度GDP下降6%左右，全球經濟下降3%左右，面對這種形勢，很多企業都變得保守起來，此時考慮跳槽感覺不太適合，應該以求穩為主。
剛剛入職5年，才30歲，就能在國企獲得這樣的收入，接下來的幾年，應該會有更好的發展，是一個黃金髮展時期，可以預見前途很好，進入中層、眼望高層並不是很困難的事兒，應該會水到渠成。
結語：
這樣的收入水平，無論如何已經算很高了，對於進入職場5年的員工來說，是對能力和工作的一種肯定，再加上國企“五險二金”的保障和豐厚的福利待遇，以及抵禦風險的超強能力，建議還是堅持做下去，升職加薪指日可待。職場如江湖，且行且珍惜！
率職之言
跳槽，立即跳槽。
你30歲，都幹了五年了，時間太長，年薪才16—20萬，太少了。而且才是國企，努力地奮鬥，去民營企業吧，那裡最適宜有志者拼搏。
珍惜吧！別身在福中不知福了。
好好幹，爭取更大進步！
職場老魚頭
你這個問題，怎麼感覺是來炫耀的？
我先說一個冷冰冰的現實：年薪20萬，已超過99.9%的中國人。
為什麼？你知道兩個數據嗎？
十四億中國人，本科生佔比不到4%，你超過了96%的中國人。沒做過飛機的中國人，有多少？有10億人。
全國私營員工社平工資是3380元。全國非私營單位（國企、公務、事業單位）社平工資6138元。
全國年收入20萬以上的家庭的分為是99.9%，什麼意思？你已經超過全國人口的99.9%。
能進入國企的畢業生不到10%，大部分的畢業生最終進入中小企業。
你在國企才5年，不到30歲，年薪20萬，如果加上社保公積金和企業年金，你的人工成本至少達到32萬到40萬。你已經超過95%的國企員工了。如果按照30歲計算，你超過99%的國企員工。
你真的是站著說話不腰疼啊。
即使放在北京，2019年的社平工資是10800元，其次高的是上海，接近10000元。你是北京社平工資的2倍。你這個國企特牛的。據我所知，北京許多企業總部的主管和副處也就這個水平。而且30歲當上主管和副處的人，並不多。
我不想再說什麼呢？你非要跟huawei、企鵝、阿里以及高新行業證券公司相比，我就見你一面打你一次。趕緊收起你炫耀的心，小心下面都是噴你來的。
