剛剛，新疆人社廳發佈消息，為147.7萬2019年12月31日前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位的退休人員增發養老金。
因7月份養老金已於6月提前發放到位，7月底前補發1月至7月的調整額。增發金額由三部分組成，我們先來看一下調整細則：
1、定額調整，每月增發55元。
2、掛鉤調整，與兩部分掛鉤。其一與繳費年限掛鉤。15年以內的，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。其二與養老金水平掛鉤。按本人2019年12月的基本養老金為基數，每月增加1.5%。
3、傾斜調整，對三類人員予以照顧。
其中的第一類，高齡人員，7074週歲的每月增發20元；75至79的，每月增發40元；年滿80歲及以上的，每人每月增發60元。2020年1月1日後，年滿70週歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標準執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標準執行。
其中的第二類，對邊遠艱苦地區的人員加發養老金，二類地區每月增發10元；三、四類地區每月增發20元；五、六類地區每人每月增發40元。
其中的第三類照顧對象是企業軍轉幹部，確保不低於企業平均養老金水平。
從以上可以看出，新疆的政策對以下三類人員特別照顧：
一是繳費時間長的人。當繳費在30年以上時，每年增加4元，是現在已知方案中最高的；
二是對邊遠地區人員分類最細，照顧最全面；
三是確對企業軍轉幹部給予了特殊照顧。
舉個例子說吧，如果是61歲，企業退休的男同志，養老保險繳費35年，2019年底養老金是3500元，那麼，此次可增加：
定額55元；
與繳費年限掛鉤中，增加65元
與養老金水平掛鉤，增加53元
那麼，一共增加173元。這個標準，在現在已經公佈方案的11個省市中，按這個例子的標準來說，排名在第五的位置，比陝西略低，比寧夏略高。
好了，本期視頻就到這裡，我是白小白，您忠誠的退休顧問，歡迎關注，再見。
