最好的路一定沒有統一的答案，每個人成長環境不同，性格天賦不同，喜歡的適合的道路也不同。我是在地級市、貧困縣的開發區管委幹過，現在在國家部委，結合自身體會，說一說當今時代的公務員，適合什麼樣的人，以及不適合什麼樣的人。
既然是公職，適合的是有家國情懷、有服務人民之心的人，不適合想掙大錢、滿足私慾的人。
這看起來是一句高調。但是，作為普通百姓，作為沒錢沒勢的普通人，希望的就是公平、正義以及有奔頭的好日子。為民為公不為私，這是公務員的職業道德的根本。
從另一個角度講，過度關注個人利益，必定會帶來在運用公權力中的不公正，甚至昧著良心假公濟私，可能一步不慎前途盡毀，害人也害己。
最後，在基層也好，在部委也好，公務員到收入水平和政策保障，達不到高收入水平，但至少是中等以上了。奢華生活肯定達不到，但小康舒適也差不多。
適合能忍能守規矩的人，不適合太嚮往自由的人。
機關工作也好，一線執行也罷，公務員體系當中都有一些列的規則。“守規矩”是作為公務員最根本最基礎的一個要求。我剛到部委會覺得很多事情，咋那麼複雜，處長副司長司長挨著同意，大事情大領導得同意。但後來發現，起碼部委裡面，幾個字、幾句話、一條政策，就會影響的是一個行業，一個地區。按照規則認真研究充分醞釀充分協調，是對工作的負責。
另外，機關整體的年齡構成也比較大，氛圍上整體都比較嚴肅。各種黨風廉政、遵規守紀等等要求也很多。如果你真的特別愛自由，彰顯個性，當公務員會被束縛得受不了。
適合能夠作犧牲奉獻的人、不太適合事事要求回報的人。
這一條其實和第一條有點重複。主要是想說公務員之間區別非常非常大。而且忙與閒之間差別也非常大。舉個例子，疫情緊張的那幾個月期間，我們隔壁負責彙總上報信息的處，天天晚上10點下班，早上8點上班。再比如，小區門口測溫的看門的還有地方送菜的，也都是公務員。
國家和人民需要你頂上去，你就得去，跟組織談條件？不存在的，先上。 1月份的時候我在老家休假，就聽說我們單位有人直接春節沒休，應對疫情搞保障。我就問我爸媽，讓我去武漢的話我去麼，他們倆老黨員就說，叫你去你肯定得去呀。
說真的，當我加班加到意識模糊、懷疑人生的時候，想想自己的初心使命，才能說心理平衡一點。當然公務員也是人，幹活兒也總得圖點兒啥。要求的回報，金錢不是主要的。履職盡責、完成任務，作出貢獻，本身會有一種精神上的滿足感。（如果你的對象是個公務員，不要嫌他/她賺得少，多誇誇呀）。
適合有責任感、願意研究、樂於創新的人。
這個其實是高階要求，哪一行都需要。現在的我其實也都沒做到，沒做好，但這確實是一個目標。
責任感是根本。能力越大責任越大，公務員對社會的影響和其他行業都不同。
研究和創新。經濟社會不斷髮展，世界形勢不斷變化，公務員工作裡面也會有很多新問題。我們處長就常說，“先搞清楚到底是什麼情況，多動動腦子想想”。有時候大領導就會問到一些具體問題，會問的特別細，來龍去脈、可操作性都會問，為的就是正確決策，解決問題。
公務員、教師、醫生，這都是最傳統的事業，對職業道德、對技能本領都有著很高的要求。但是，下了班，也都是普通人，得吃飯得睡覺得帶娃，得面對上有老下有小的生活。但也會有不一樣的成就和體驗。
當公務員對初衷是什麼呢？我看到過這樣一句話“既可以是想要飛黃騰達的慾望，也可以是探尋真相的執著，更可以是兼濟天下的理想”
對於山東一些人來說，當公務員簡直光宗耀祖；作為一個經濟學學生，本身我對經濟社會發展的規律就很有興趣；作為一個黨員，人民群眾對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標；作為一個對中國傳統文化有興趣的人，修齊治平也是一種理想。但一句話，我就覺得這是個既有意義，又有意思的工作。
那麼，這對我，就是一條可以無怨無悔的，最好的出路。
