最近遇到一件事，有點讓我弄不明白。
為了學習，我與夥伴XY建立一個21天學習群，拉夥伴進群需要我或XY的確認。群內夥伴的學習熱情很高，效果非常好。其中一位彼此很熟悉的夥伴B，在16天的時候，想邀請她的一位朋友進群，當我看到這條邀請確認時，我私信了夥伴B，微信是這樣寫的：“**，這個群是不允許隨便拉人的。”之後，就沒再關注是否確認的問題。
幾天後，因為其它事情，我與夥伴B見面聊起了這件事，她說：“你知道我看到你的微信是什麼感受嗎？”我說：“我不知道呀，聽你的口氣，是我傷害你了嗎？”“我感受到指責。”夥伴B說。我一臉的茫然，因為內心中沒有絲毫對她的指責，只是想我們平常關係很好，做個提醒而已。
聽到她的話，我說：“我沒有指責，只是看到邀請確認，認為我們關係很近，做個提醒。對於這個人進群，我想可以在這期結束，下期從頭開始21天的時候，再進行完整的學習。”經過解釋，夥伴B理解了我說的意思，這件事就這樣過去了。
過了三天，在訓練營第19天的時候，這位夥伴B再次拉人進群。
對於發生的這件中，我的內心很平靜，但我想知道她行為背後的需要是什麼？心理學告訴我：行為的背後是需要，她的行為背後是什麼需要呢？我試著去想，大體歸納有這樣幾種吧。
一是被認可的需要。拉人進群只是一個表面原因，另外可能還摻雜了其它因素在裡面，因為彼此很熟悉，除了這件事有交集，其它很多事情有交集。因此，需要得到認可可能是她當下的最大需要，恰恰這個需要在其它事情中沒有得到滿足，所以，在拉人進群事件之前，已經有了因被認可需要沒有得到滿足而產生的壓抑情緒，拉人進群事件只是個導火索，把前期壓抑的情緒點燃，所以才有了被指責的感受。
二是自尊的需要。在拉人事件外，因為被認可需要沒有得到滿足，認為自己很傻，付出沒有得到回報，自尊心受到傷害。在拉人事件中，可能在邀請朋友進群前，已經與朋友約定好，甚至可能朋友已經為進群學習購買了書籍，如果不能邀請成功，會失了自己的臉面，自尊心也會受到傷害。
三是成就感的需要。這兩個擬拉進群的人是受夥伴B心理幫助的人，進群學習是幫助兩個人成長的手段之一，能夠進群幫助他們成長，夥伴B的內心會非常高興，也非常期待這兩位朋友在學習過程中的變化。
四是安全的需要。雖然這個21天學習群很快結束了，但通過幾天的體驗，進群的兩位朋友能夠感受到這個訓練營的學習方式，能夠自行決定是否跟進下期訓練營的學習。無論他們是否跟進學習，是他們自己的選擇，夥伴B不用承擔“推薦”責任。
梳理完這些，我逐一進行了分析，有的需要已經隨著行動實現了，比如“安全”的需要，隨著兩個朋友的進群學習，特別是主動跟進參與下一期的學習，已經實現了夥伴B內心對“安全”的需要。其它的需要已，比如“被認可”“自尊”“成就感”中有部分得到實現，有的會隨著兩位朋友的變化而逐步實現，比如“成就感”。但“被認可”和“自尊”中部分但有的在拉人事件之外摻雜的可能不能實現。
梳理完她行為背後的這些需要，分析了這些需要哪些可以得到滿足，哪些不可能得到滿足，事情越發的清晰了。
此時的內心不僅平和而且多了幾分理解。
