端午節是我國傳統的節日，對於大部分人來說又是三天美噠噠的快樂小長假，註定又是一段度假、聚會、放鬆，心情美滋滋時光。可對於酒店人來說，又是忙碌的三天，這幾天又一大堆事情接踵而至——客滿、超房、加班，忙到根本停不下來。
當身邊的朋友訂好車票，告訴爸媽幾點到家，酒店人的手中卻是一張張排得慢慢的工作計劃。大眾放假三條，酒店人卻要加班三天，對父母親人的思念，只能寄思念於電話中。
當節假日攻略刷爆了朋友圈時，對於酒店人來說，回家陪父母的、小情侶自駕遊的、三兩好友約聚會等只能想想。
不僅僅是假期，在日常生活中，酒店人作為衝擊在服務行業前線，一直是7*24小時待命。當朋友問週末一起聚聚的時候，酒店人回覆忙;當女友要求情人節多陪陪的時候，酒店人回覆忙;當小孩期望陪她過六一兒童節的時候，酒店人回覆忙…漸漸地，你發現有空的時候，朋友已經有了自己的圈子生活，女友也許成為前任，孩子已經長大成人，這就是酒店人的生活，為了工作犧牲了自己的個人生活。
據調查，越來越多的年輕人不願意做酒店人，對於入行的從業者，工資，前景，生活等一系列的問題讓他們糾結，陷入掙扎迷茫。酒店這行真的堅持不下去了嗎?真的只有苦沒有幸福快樂嗎?
也許，一切都沒那麼糟糕!酒店業是一個"贈人玫瑰，手留餘香"行業，讓我們時常保持年輕的生活狀態。酒店行業的職業素養要求我們時刻保持年輕的朝氣，重視自己的儀表，酒店人員作為酒店的門臉，形象要求甚是高，需要保持合理的身材，朝氣蓬勃的笑容，不恭不卑的禮貌禮節，和同齡人對比，酒店人明顯更加年輕，更有氣質和親和力。
酒店人有著自己的精彩生活，當你在高星豪華酒店上班時，有機會接觸行業頂尖的精英人士，瞭解名人趣聞和風度，可以近距離品鑑全球的美食美酒，能享受高端的藝術設計房間，這些可能都是一般普通工作者可能無法接觸到的，這些都讓一個普通的酒店人可以擁有豐富的質感和人生。
酒店人還是一個受歡迎的人，酒店人因職業要求養成了習慣性為客人思考的思維，這種利他思維，讓酒店人受到身邊朋友、領導的歡迎。
對於剛入職場的酒店人來說，酒店行業的工作生活方式可能讓他們覺得困惑，仿徨，糾結，這和他們剛入職場，對酒店行業的瞭解不夠深刻有關係，對職業的認同感不足有關係，當然也可能與個人的興趣愛好有關係，因此對於企業老闆來說，如果想降低人才流失率，就需要給酒店人創造良好的環境，需要給予他們更多的幸福感。
一切都是最好的安排，也許當你在為小長假不能和家人一起出遊而煩惱時候，那天的旅遊景點都是人人人呢，反而你在旅遊閒季和家人去旅遊，看到的風景人少景更美。
冬天會過去，春天會來，酒店人的工作誠然有不方便的地方，但憋屈著自己，困難有解決的方法，苦過之後有甜蜜，端午節來臨之際一時有感所寫，向所有辛勤工作在一線的酒店同仁致敬，提前祝各位節日快樂。
