面試是進入職場的首要步驟，是眾多公司的正規招人的流程。當然每個公司都會有自己不同的公司文化和理念。面試官們會用不同的選擇和情況，來挑選出最適合公司發展的人才。如果求職者們在遇到面試官奇葩的問題的話。千萬不要慌亂，因為只有遇到突發事情可以很好解決的人才會被企業所選中，不慌不亂才會穩定的發揮出自己的能力，才會更好的贏得面試官的好感與青睞。
不管是生活還是職場，很多人都會遇到各種糾結，很多人想要一份十全十美的工作，但是這個世界上並沒有十全十美的事物。每件事物存在即合理，不管你做出什麼樣的選擇，都沒有對錯之分。但是別人能從你的選擇過程中，看清一個人的處事風格及為人。一家網絡公司在網上發出了招聘員工的信息之後，在面試的時候，面試官對所有的求職者提出了這樣一個問題：一棟別墅和900萬你選哪一個？
第一位求職者是這樣回答的：如果別墅和900萬的話，我會選擇900萬。因為我會利用這900萬去做更多的事情，可以去投資讓錢生錢，然後再賺更多的錢。之後我就再也不用愁會買不了別墅了。面試官聽完他的回答之後，表示性的點了點頭，將眼神轉向了下一位回答的人。
第二位求職者是這樣回答的：如果讓我在別墅和900萬之間作出選擇的話，我會選擇別墅，因為了解過市場行情的人都知道，現在什麼最值錢，當然是土地最值錢。一座城市一旦發展起來了，那麼房子將會不斷的增值，可以說現在投資房子是穩賺不賠的。哪怕是再過個十年20年，900萬根本就不算什麼了，因為我會很快花完的。面試官聽了他這一番詳細的回答後，臉上浮現了笑容，但是也並沒有做出回應。
第三位求職者簡潔的回答到：我選900萬。然後就回答完畢沒有再做出任何的解釋。面試官聽了他的回答後，直接笑著說你被錄取了。
在場的其他兩位求職者都感到很詫異，特別是和第三位選擇同樣的900萬的人。面試官並沒有給出他們相應的解釋，只是說道，在我們公司招聘人才的話，有自己的衡量標準，所以你們被淘汰了！
對此，你認為面試官的選擇是正確的嗎？歡迎在評論區下方留言。
