軌範員是真正的高薪行業。近年來跟著AI行業的鼓起，工資更是高到嚇人，有公司甚至樂意為AI工程師開出百萬年薪。關於這個徵象，不僅我國人民喜聞樂見，美國人民也爭論不休。
比來一位名叫Jack Wilson的軌範員發文，丟出一個問題：軌範員這個行業存在泡沫嗎？激發了網友強烈熱鬧會談。
讓Jack起頭思疑人生的是他7年前做出的一個抉擇。
Jack曾是一名谷歌工程師，2012年選擇去職創業。和大多數“俗人”一樣，他創業既是為了胡想，也是為了賺更多的錢，希望有朝一日能實現財務自由，不必再辛勞工作。
然而他創造若是當初沒有去職的話，如今可能賺的更多。打工比當老闆賺的還多，這讓起頭反思軌範員的高工資是否合理。
軌範員收入有多恐懼
Jack首先給谷歌的工程師算了一筆賬：
一位有5到10年經歷的資深工程師，進入Google後可以獲得約21.5萬美元的年收入，其中網羅15萬美元根基工資、5%-10%的獎金以及其他股票期權。
其中，股票期權的價值可能統共有20萬美元，分4年行權，每年有5萬美元的收入。這還僅僅是基於當前股價來估量。若是公司股價一起飆升，你會賺的更多。
若是你在谷歌工作2~4年，還會獲得更多分外的津貼。起頭工作後，你每年都市添加一筆分外期權上的津貼，相稱於本來的一半。也就是說到第4年，你在股票上的報答就是每年12.5萬美元，總薪酬跨越30萬美元。
而Jack四周的伴侶感受拿到10萬美元年薪就很不錯了，這還不及軌範員一年的行權收入。
算完這筆賬後，Jack那叫一個悔怨啊，感受本身錯過一個億。他在去職的時辰，谷歌的股價僅為300美元，如今已經跨越1000美元，歷史最高點是1200美元。
高收入是否合理
軌範員的收入是不是太高了？Jack比力了美國的兩大“高富帥”行業：大夫和律師。
大夫終極年收入到達20~60萬美元，可是前期在進修本錢上的投入要高良多。
要想當上一名大夫，在進修本錢上的投入高良多，必要破耗10年時辰在醫學院和實習上，並且工作時辰是軌範員的兩倍。
而律師在進入職場後，必要工作5~10年才能成合資人，年薪15~30萬美元。
Jack認為軌範員的職業路徑仍是要比其他職業輕鬆良多，收入遠遠高於產出，這也是他思疑軌範員工資泡沫的首要理由。
但也有網友認為Jack這種說法並不公允。大學培育出計較機科學人才也不隨意，3~4萬的月薪是很高，但頂尖科技公司也只需1萬名工程師，這個比例在全民中仍是很低。
恰是由於人才稀缺才讓軌範員工資居高不下，大公司樂意用高薪吸引尖端人才沒弊端，所以這個行業沒有泡沫。
高收入能否連續
當前階段，軌範員無疑是讓人愛戴的高薪行業，但這種狀態能連續多久？
經由Jack的計較，軌範員後期有一半收入來自股票期權。這讓他擔憂若是公司股價或估值暴跌，軌範員的好日子就到頭了。
美股已經連續了近10年的牛市，這種狀態會不息連續下去嗎？
他的擔憂不是沒有理由，比來半年FAANG等科技鉅子股價不竭下跌，讓人回憶起2000年那場互聯網泡沫。
那時亞馬遜股價與峰值比力下跌了90％，之後花了7年才恢復到之前的最高點。若是股市再履歷一次當初的暴跌，那些靠期權獲得收入的軌範員可能要損失一半工資。
另一位名叫Michael的網友也認為軌範員高工資不會連續下去，不外他的理由不是股市，而是從軌範員社會價值角度考慮的。
Michael認為軌範員本質上是經由過程讓世界主動化來產生價值，科技公司為什麼樂意給軌範員高薪？由於他們供給主動化讓企業賺的錢比付出的更多。
可是當軟件代碼滲入到各個行業後，“低處的果實”都被摘完了，軌範員就沒那麼好贏利了。並且這種工作已經在產生，軌範員工作至少沒從前那麼好找，有些公司也不肯意給某些軌範員付太多工資。
比如已見飽和的挪動端市場，量子位查到一份來自100offer的數據，比力2017年，去年Android軌範員人均面試約請數減少了40%，iOS軌範員工資降幅高達57%。
雖然軌範員薪水在各行各業中領跑，也有不少人認為這種情形難以連續，但網友們並不合錯誤軌範員高薪抱有惡意。
美國網友在吐槽文娛圈高薪這件事上和國內助民是一樣的：一個歌手在臺上表演一會兒就能收入幾萬美元，和這些人比，軌範員的這點工資還能叫泡沫嗎？
末了，若是你不是計較機專業身世卻選擇了編程，是高工資吸引你轉行的嗎？你感受軌範員工資是不是太高了呢？接待在回覆中會談。
