職場中，越會說話，越對自己有利。我之前有一位下屬，他非常會說話，當他還是基層員工的時候，從來不說任何抱怨的話，踏踏實實做好自己的工作之時，還非常謙虛，和他接觸，總覺得他為人低調謙不浮躁；當他被提拔為基層管理人員之時，從來不說任何高傲的話，腳踏實地；當他成了中層管理人員之時，依舊一樣，從來不說有違自身身的的話，在領導面前畢恭畢敬，在下屬面前樹立了好的榜樣。直到現在，他已經做到了高管位置，在整個升遷之路上，沒有遇到任何阻礙，會如此順利，離不開他的優勢之一：會說話。
為人處世，待人接物都離不開與人溝通交往，會說話的人總能夠左右逢源，巧妙化解很多不必要的麻煩。有的人很有能力，卻敗在一張嘴上，還有的人能力平平，卻成就於一張嘴上。在職場中，想要有更好的發展，得到更多的支持，一定不要說以下幾類話：
一、不要說不符合自己身份地位的話
何為不符合自己身份的話？舉一個簡單的例子，我以前有位同事，他非常不滿他的上級領導，於是他經常在其他同事面前說“假如我被提拔，做上了管理層，一定不會服從他，要是級別比他更高，一定會炒了他。”
這話傳到了這位領導耳裡，只做了一件事：將其想方設法的請退。對於這位領導來說，下屬還沒有被提拔就如此囂張，如此不懷好意，要是真正有一天被提拔上位，一定會威脅到自身利益。
因此，在怎樣的層次說怎樣的話才是一位職場人應該具備的素質，不然就是自討沒趣。
二、不要對下屬說過於親密的話
無論是基本管理人員，還是中高層管理人員，大多都有自己的心腹。在面對自己的心腹的時候，作為上級，有的可能會什麼事情都會給心腹說，所謂疑人不用用人不疑。話雖然是這個理，但一定要尺度。
舉一個簡單的例子，你的下屬犯了錯誤，作為上級的你一定不要對其說“沒事，咱們都是好姐妹、好兄弟”，可以為其開後門，但一定要注意說話的尺度。
話說得太過親密，最終只會給自己徒增煩惱，給自己管理帶來很大不便。該方則方，該圓則圓，方圓之間，拿捏有度。
三、不要說阿諛奉承的話
不要說阿諛奉承的話，雖然有很多人喜歡聽別人吹捧他，但一定不要毫無底線的討好別人。
對於有的人來說，你越討好他，他也就越高高在上，覺得自己很了不起。
四、不要說招人怨恨的話
說招人怨恨的話容易樹敵，對於職場中的人士來說，樹敵太多並不利於自身的發展。
所謂得道者多助，失道者寡助。想要在職場中混得越好，就越要控制自己的嘴，當說則說，不當說一定不要說，說了招人怨恨的話，勢必會給自己樹敵，要是得罪了小人，一定會給自己增添很多阻礙。
管住自己的嘴，才能更好地避免不必要的紛爭。
