光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年，仿佛2019年新年就在昨天，翻开日历一看离2020年元旦也就还有不到两个月，离2020春节也就不到3个月了。曾几何时，年尾我们最开心最幸福的事就是辛辛苦苦干了一年活，能拿到薪水，当然更开心是能拿到年终奖 了！但是就有这么一群人，是运气不好还是市场不好，还是跟着不好的老板，该到手的工资就没法拿到，就不要说是年终奖了。
工人拿到拖欠的薪酬，兴奋不已。
根据数据显示2018年全年查处欠薪案件8.6万起，为168.9万名劳动者追发工资等待遇160.4亿元。欠薪这种事情每年在我们身边都有出现，而且屡禁不止。事情的原因有主观方面的原因，确实也存在大量恶意拖欠行为。
这是发生在我身边的故事，为了隐私作简单介绍：某厂2018年离春节放假还有一个月时间，很多工人都做好订票回老家过年准备。有一天上午，不知道什么谁说的，说今年订单不多，12月份薪水不会全部发。工人一听，许多工人情绪马上低落了！当天就有工人就去问了老板，老板也没有正面回答。结果到最后放假最后一天，工人都等在厂门口了，财务还在忙个不停！下午时，一个一个工人通知到财务领工资，不让排队到财务。据当时工人反映，确实只发12月工资的一半，对路途遥远的稍微发多1000元。受此事影响，第二年有多位员工提出辞职。
拖欠工资的出现有各种原因，有客观上客户欠款，有经营上亏损，更可恶有把工资款项挪作它用，侵吞跑路也屡见不鲜。工人面对拖欠薪酬会两难境地，呆在一个工地、一个工厂真面对有拖欠这种情况出现，选择投诉劳动部门，会面涉及个人去留的窘况，所以谁也不会第一个站出来枪打出头鸟。那么真遇到忍不可忍时，又该怎么做呢？
携款潜逃，拖欠薪酬
1.最好的办法还是投诉到劳动监察大队，这是合法，有效途径！一般投诉后，很快就有相关人员过来核实情况，作为个人话要做好证据的保留，比如如考勤记录，计件及绩效记录，有助于争取快速拿到拖欠的薪酬。
2.通过劳动争议仲裁或者通过诉讼途径解决。这种情况相对较复杂一些，但一但形成拖欠这种情况，也要勇敢的面对。这种情况一旦成功，拖欠主体会成为老赖，成为失信人，作为企业个人最怕这种事出现，因为他难以再经营，也能有效拿到薪酬。
3.可以寻求记者或者新闻媒体，这种会更加有效曝光拖欠主体，有出乎意料的效果。
拖欠薪酬将列入黑名单管理
朋友，当你遇到拖欠薪酬事，你会怎么办呢？
