鍾天榮
這個問題涉及面比較廣，個人認為主要可以考慮以下幾點：1.你是否擁有創業者的個人專業能力素質，包括如何規劃一門生意，能夠低風險、低成本精益創業，整合內外部資源的能力，是否有團隊感召力，對未來趨勢的判斷能力，洞察顧客需求能力。2.是否有創業者的心理素質：創業過程中會遇到很多意想不到的困難與挑戰，能否有強大的抗壓力，戰勝困難的決心與勇氣，持續的激情，尤其是逆商，不斷調整以適應環境的能力，因為創業具有極大的不確定性。3.到具體創業領域，你是否有行業豐富的經驗，或者沒有，但掌握商業底層規律也可以。4.創業要回答的核心問題就兩個：Q1.這個社會為什麼需要你這樣一個企業（產品或品牌），你創造了什麼獨特價值？你解決了創業哪些瓶頸挑戰，你是否提升了產業的效率？Q2.為什麼是你或你們來做？你或創業核心團隊有什麼獨特的競爭優勢？能力、資源、經驗、技術或專利、一個極好的創意策劃等。5.創業風險很大，成功率很低，由於媒體宣傳導致的認知偏差，我們往往看到的是那些成功者，但實際背後的失敗者比成功者多很多。要提高創業成功率，除了上面提到的人和，天時、地利同樣重要，懂得順勢而為。6.不要因為不想打工去創業，不要因為職場不如意去創業，創業只有一個理由：你能高效率解決了一個社會問題，創造了新的需求。最好不要把全部身家性命都賭進去創業，這樣你輸不起，可能會影響你一輩子生活質量和狀態，我身邊很多這種人，包括我自己。如果不具備以上條件，如果沒做好失敗的準備，最好不要輕易創業。
唐僧生意經
我在北京從職場離開創業以後，有很多之前的同事都問過我這個問題，其實是在職場工作，還是選擇創業，建議可以參考以下幾個方面：
一、最壞的結果能否承受？
對於職場工作來說，最壞的結果，無非是無法獲得升職加薪，在一個崗位上默默無聞一座好多年，而對創業來說，則可能是面臨著更大的人生和資金的風險。
對於很多已經成家的人來說，子女、夫妻和父母，房貸、車貸和教育費，都需要有固定的資金做支持，如果一味貪圖創業可能有的高風險，而忽略現實對個人職業的要求，那就很可能影響家庭，甚至影響你你創業的心態。
木林之所以從職場離開，在北京這樣的城市，選擇創業，並不是因為嗅到了所謂的商機和風口，而是另一半的薪水，已經能夠支撐家庭最基礎的開支，哪怕創業期間，沒有任何額外來源，也不會對家庭正常的生活水平，造成太大的影響。
二、權衡自己可以變現的個人能力
木林曾經和你一樣，糾結工作還是創業，其實有這種糾結的人，我們其實在資源、人脈和能力方面，都並沒有絕對能夠自信成功的優勢。
在這時候，穩步發展，遠遠比對某個項目一下子大額投入要更理性，我的寫作交流群裡，我看到很多夥伴，通過在頭條寫作獲取收益，因為彼此相互分享，每個月的收益都會相互激勵。
這就是最簡單的可變現的能力，而且在這個過程中，通過自己的作品，也鏈接到了很多機會和人脈。
三、保持對職場的關注，當做是自己的後路
最近幾年，你會看到有很多人，創業一半，又迴歸職場，在工作了一段時間，又出來創業了，
雖然來來回回在打工和創業之間折騰，但不論是自己的眼界、能力，還是收入，都是倍數化增長的。
打工的時候，不要只是為了完成工作而工作，要利用自己的業餘時間，學習自己的專業領域，成為領域的專家，創業的時候，也時刻關注一些新興的行業企業，這樣才能讓你未來的路更寬廣。
綜上，是安分打工，還是不安分創業，木林送給題主三個判斷方式：
- 有沒有創業期間可以保證基本收入的業務模式
- 有沒有創業失敗後的備選方案
- 有沒有靠譜的創業夥伴，從業務或者心理上給予相互扶持
如果以上答案都是肯定的，那麼嘗試創業，給自己更多的可能，也是可以逐步去嘗試的。
歡迎關注@木林的副本，7年世界500強外企經驗，高齡轉行互聯網，自媒體創業中，專注說職場和創業的那些事兒，希望和大家一起交流更多創業經驗。
木林健康
年輕，就去闖闖，別到年紀大了後悔。如果有責任了，謹慎！
