手持千億美金為何仍不出手?巴菲特:還沒發現任何吸引人的東西

手持千億美金為何仍不出手?巴菲特:還沒發現任何吸引人的東西

劃重點:

  • 1在公佈提問代表CNBC記者貝琪·奎克(BeckyQuick)的郵箱後,半小時內就有超過25000個問題湧入。近5小時時間,巴菲特詳細作答奎克問題,並時不時邀請陪同參會的副董事長格雷格·埃布爾(Greg Abel)補充。
  • 2“與1789年相比,美國現在是一個更好且更富裕的國家。”巴菲特在股東大會上多次提到,“不要在美國上下錯賭注。”
  • 3巴菲特確認,伯克希爾已經將美國航空、達美航空、西南航空和美國聯合航空的“全部股票持倉”。並坦言,目前他無法完全預測肺炎疫情未來的走向。“你們不知道的,我也不知道。”
  • 4巴菲特在會上解釋,伯克希爾一直持有較多現金,包括從9·11之後,有幾天市場關閉,公司也準備了很多現金。“目前,還沒發現任何吸引人的東西,尤其美聯儲很快將開啟公司貸款。”
手持千億美金為何仍不出手?巴菲特:還沒發現任何吸引人的東西

“如果在市場上呆的時間足夠長,你什麼事情都會遇到。”沃倫·巴菲特(Warren Buffett)在3月份的訪談中表示。

3月8日前,89歲的巴菲特還只見證過一次美股熔斷——1997年10月27日。但自3月9日起,美股10天內4次觸發熔斷,網友感嘆終於和巴菲特一同見證了歷史。

5月2日,人們再次見證歷史:受新冠病毒疫情影響,數萬名投資人無法親赴奧馬哈“朝聖”。一年一度的伯克希爾哈撒韋(下稱“伯克希爾”)股東大會首次在線上舉行,巴菲特成為“網絡主播”,還首次用上幻燈片。

“看著臺下幾萬個空的位子,去年這時候是爆滿的。”巴菲特開場說道。誰也預料不到疫情會演變成這樣。

美股熔斷、疫情蔓延、原油暴跌,投資者們更想從“股神”巴菲特這裡得到一些提示或者指導。在伯克希爾創立的60多年間,儘管也曾多次遭受重創,但奉行巴菲特的價值投資理念,最終時間都站在了巴菲特這邊。

因此,在公佈提問代表CNBC記者貝琪·奎克(BeckyQuick)的郵箱後,半小時內就有超過25000個問題湧入。

面對奎克一個接一個的問題,巴菲特詳細作答,並時不時邀請陪同參會的副董事長格雷格·埃布爾(Greg Abel)補充。這位老人連續作答接近5小時,仍精力充沛。

不過,與慣例不同的是,受到疫情影響,巴菲特96歲的老搭檔查理·芒格缺席了會議。

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“不要在美國身上下錯注”

股東大會上,巴菲特彷彿在講授一堂歷史課:回顧美國231年的發展歷史,國家財富從1789年的10億美元,發展到2020年的100萬億美元。在這一歷程中,美國經過南北戰爭、大蕭條、股票市場的大下跌,遇到過一些極端情況。

巴菲特舉例,1930年8月29日道瓊斯指數為240.42,在1932年時一度跌至41.22。當時銀行破產,儲蓄流失,還經歷了第二次世界大戰,直到1951年1月4日,超過20年後,美股投資人才剛剛回本。如今,道指已經達到24000。

“與1789年相比,美國現在是一個更好且更富裕的國家。”巴菲特在股東大會上多次提到,“不要在美國上下錯賭注。”

業績的短期劇烈波動很難不擾動投資人的心情。一季報顯示,報告期內歸屬於公司股東的淨虧損為497.46億美元。其中,投資虧損(即股票投資)545.17億美元,衍生品虧損11億美元,運營利潤錄得58.71億美元。

一季報披露,伯克希爾約69%的持倉集中在五家公司:美國運通、蘋果、美國銀行集團、可口可樂以及富國銀行,而五家公司賬面價值相較2019年末虧損421億美元。

股神也失手了?

在2019年和2020年致股東的信中,巴菲特都解釋了這種差異:由於2018年實施的新通用會計準則(GAAP),要求持有股票證券的公司將賬面價值淨變化計入收益,這將導致季度GAAP收益持續大幅波動。“芒格和我都不同意這一規則。”

季報特別標註:任一季度的投資損益通常都沒有意義,會對投資者產生誤導。“芒格和我希望大家把注意力放在營業利潤上。”巴菲特在信中表示。2019年一季度運營利潤為55.55億美元,今年一季度同比增長5.69%。

在股東大會現場,巴菲特反覆闡釋他的時間投資哲學——從更長時間看市場,而不糾結於短期波動:“我抓住了美國發展的機會,但並不是每一天都是我希望的那樣。”

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清倉航空股:疫情加劇行業衰退

肺炎疫情發生,影響了伯克希爾的投資進展。例如,受到疫情影響,航空業面臨挑戰。

目前情況下,“大家都被告知不要再飛行、不要再旅行。所以,業務到底以後會發展成什麼樣,我們還不知道”。巴菲特確認,伯克希爾已經賣出了美國四家航空公司——美國航空、達美航空、西南航空和美國聯合航空的“全部股票持倉”。

巴菲特解釋,當賣股票時,通常是伯克希爾所持有某家公司的全部股票,而不是“還持有一家公司的一部分股票,我們要賣就全部賣掉”——“不是說本來擁有100%,現在要減到90%或80%,如果我們要改變主意,就是要全部賣出。”

“疫情對航空業有影響,人們當然還要坐飛機,但疫情後是否還需要這麼多飛機?”巴菲特看空航空公司及飛機制造商的後續走勢。

此外,巴菲特還稱疫情將進一步導致部分行業,如報業的衰退。“疫情之前,報業的廣告、銷售量、發行量都在下降。疫情加劇了這一情況。”他還說,疫情也會對汽車業產生影響,“汽車銷售商也不會在報紙上做廣告了。”

2019年10月,巴菲特收到了一份300頁的報告,提到在任何國家發生任何生化威脅,無論是自然的、故意的或是偶然的,都會對全球健康、國際安全和全球經濟構成風險。同時,也有專家提示瘟疫大爆發可能帶來風險,但並未引起關注——當時該視頻網站的點擊量僅有800多。

巴菲特坦言,目前他無法完全預測肺炎疫情未來的走向。“你們不知道的,我也不知道。”

巴菲特在致股東信中回顧了投資生涯:這些年來,伯克希爾收購了好幾十家公司。最開始,他都認為這些是好公司;但有些公司後來的表現讓人失望,還有幾家更是災難;但也有為數不少的公司超越了其預期。

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手持千億美元為何還不出手?

“別人恐懼時我貪婪,別人貪婪時我恐懼。”這是巴菲特的經典名言。那麼,美股歷史性熔斷後,市場情緒極度恐懼,該抄底了嗎?

一季度末,伯克希爾手握1247億美元現金及等價物,已經創下歷史新高,但並無具體投資動作。查理·芒格告訴《華爾街日報》,“颶風來襲,我們更像是船長,更希望帶著一大堆流動資金走出來。”

“我們總是站在安全一邊……基本上相對保守,但會在市場有明確安全預期時進場。”芒格稱。

巴菲特在會上解釋,伯克希爾一直持有較多現金,包括從9·11之後,有幾天市場關閉,公司也準備了很多現金。

“要做好最壞準備,不管什麼數字乘以0,最後都是0。”巴菲特稱,“這種情況下,借錢投資並不合理。”

但巴菲特建議投資者購入股票,“當預期能長期持有,並在財務和心理上做好準備,不要指望買在最低點。”伯克希爾曾有過3次股票下跌50%的經歷,但這並非公司出了問題,“關鍵是投資人心理要有定力。”

為何伯克希爾還不出手?

在2020年致股東的信中,巴菲特解釋收購企業的標準:首先,在運營中,企業得獲得良好的淨有形資產回報;其次,得有能幹且誠實的人來管理;第三,能以合理的價格交易。

伯克希爾偏好全資收購,並且出手的往往是300億美元-500億美元的大項目,這樣的機會並不多。“目前,還沒發現任何吸引人的東西,尤其美聯儲很快將開啟公司貸款。”巴菲特稱。

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接班人選浮出水面?

儘管巴菲特精力充沛,但他畢竟已經89歲了。市場一年比一年更關心,未來誰能接棒他和芒格?

在2020年致股東的信中,巴菲特提到,伯克希爾已為他和芒格的離開“做好了百分之百的準備”。

此前,主管非保險業務的埃布爾與保險業務負責人賈因(Ajit Jain)被視為最有競爭力的兩位候選人。

賈因67歲,分管保險業務,包括美國第二大汽車保險公司Geico及再保險公司General Re,在這一領域深耕多年。埃布爾56歲,分管非保險業務,擅長能源及公用事業投資,包括BNSF鐵路及伯克希爾能源。兩人於2018年同時獲准進入董事會,晉升為副董事長,並獲得相同的年薪1800萬美元(1600萬基礎薪酬+200萬獎金)。

巴菲特在2015年告訴CNBC,賈因與埃布爾之間“根本沒有賽馬卡位”一說。那時,巴菲特84歲。“董事會每次開會都會談及這個議題,我都不知道談了多少年。我們腦中有詳細的計劃。”

但《巴倫週刊》在2019年底的報道中預測,埃布爾更有可能“接棒”——賈因缺少埃布爾所擁有的管理背景,且在公眾眼中“沒那麼應付自如”。

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從5月2日的股東會安排上看,也暗示埃布爾更可能“接棒”——賈因在紐約,未到奧馬哈現場參會,而埃布爾在現場與巴菲特一起回答股東提問。巴菲特不止一次問道,“格雷格,你有什麼要補充的?”

巴菲特在信中表示,股東、媒體及董事會成員建議,賈因及埃布爾兩位高管將獲得更多曝光機會,“無論作為管理者或者個人,他們都非常傑出,大家應多聽聽他們的想法”。巴菲特稱,“這一變化意義重大”。

但有股東向巴菲特提問,你在股東會上提到了三個人,格雷格·埃布爾、託德·康姆斯(Todd Combs)和泰德·沃什勒(Ted Weschler),但沒有提到賈因。49歲的基金經理康姆斯在2019年開始擔任汽車保險公司Geico的負責人,此前與沃什勒共同負責伯克希爾的部分權益投資組合。

巴菲特回應說:賈因對保險懂得非常多,但他的工作不涉及資產配置;保險公司提供了資金支持,但與他們(康姆斯、沃什勒)不同,後二位的工作是做資產配置。事實上,在伯克希爾的運作中,保險業務是長期投資的穩定資金來源。

但無論誰接班,兩位位高權重者對退休後公司的運作頗為樂觀,原因之一是:伯克希爾有著經驗豐富且敬業的高級管理者,對他們來說,管理這家公司不只是一項獲得高薪和聲望的工作。

埃布爾稱,無論巴菲特或查理在不在,伯克希爾的“投資文化不會有任何的轉變”,管理團隊在尋找更多投資機會,以維持原有的強勁動力。“伯克希爾的經理人有能力做好經濟上的安排。”


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