步入社會後，我們要找到各種各樣的方式獲取收入以維持生活，有人選擇與企業簽署合同，成為上班族，有人選擇自己創業，成為生意人。無論哪種形式，都有選擇它們的道理，但是，近期一個說法引起各方關注。
有人表示，自己做過生意後，就不願意再回到上班生活了。這書為什麼呢？有網友說道，之前自己在外面做生意，相當於自己當老闆，工資、決策等不用等上級建議，而後來，原來停薪留職的單位要求他回去上班，一下子從隨意的工作狀態轉到為人打工，他表示非常不適應。
其實，很多人都有這樣類似的感受，自己做生意時，獲得的成果全部來自己的付出，多付出些，就得到更多，只有不斷前進，才能獲得更好的生活，工作效率與積極性自然不低，這對無論業務還是生意人本身都是有益的成長。而對於上班族，他們無論付出多少，朝九晚五的工作帶給他們的都是差不多的薪資待遇，如果遇上加班，更是怨聲載道。在他們看來，自己就是企業的“打工仔”，企業的成長與自己沒有太多的關聯，只要做好本職工作就可以了，長此以往，自然不會取得質的成長。
也可以說，上班族的工作態度是被動的，沒有自主權，只是機械化、公式化的完成上級交代的業務，如果有私事外出還需要冒著被扣工資、印象分下降的風險；而生意人的工作態度是主動的，他的計劃、時間有很大的活動性，怎麼對自己有益怎麼行動，做起業務來更是方便。二者出發點就大不相同，得到的結果可謂“失之毫厘謬以千里”。
同時，上班族還面臨“職業倦怠”，每天公式化的業務真的會讓人心生厭惡。在我們周圍，隨處可見朋友對於上班的吐槽，每天晚上躺在床上憤恨的想：“我不想上班！”第二天鬧鐘一響還是要整理儀容出門，這是現代人們的常態。
美國心理學會（American Psychological Association）曾公佈一組數據來表示人們的職業倦怠，約5成以上的人在工作中感到不適，勞動和疲勞幾乎將他們壓垮。而《中國“工作倦怠指數”調查報告》表明，上班族中，約70%的人輕微職業倦怠，13%的人重度職業倦怠，可想而知，大家都是懷著怎樣的心情步入公司、坐在工位、開始每天的工作。
曾經，日本的稻田和夫說過，很多人在工作中無法獲得快樂，工作的原因只是迫於生活壓力，這種心態日積月累，工作就變成了“必要之惡”。但是，這樣的狀況長時間裡是無法得到改善的，這是社會環境造成的無奈。
當然，任何事物都有兩面性，生意人也有不利之處。沒有人可以保證業務一定呈上升趨勢，好了壞了都要自己擔著，甚至必須承擔賠本的風險，而上班族不同，無論公司業績如何波動，基本工資一定會發放，而無需面臨錢貨兩空的狀況。只能說生意不易，冷暖自知。
