一帆風順558
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注。
1首先，一般職工參保都是通過單位參與職工社保，和企業具備僱傭關係以後，企業是需要給你買社保的，一直買到你退休年齡或者辭職離開。企業承擔員工的部分社保成本，也是企業經營成本一部分，個人和企業共同繳費參保社會福利保障。個人繳費比例小，進入個人社保賬戶，企業繳費比例大，進入統籌社保賬戶，如果參保中斷，只能到退休年齡才能辦理個人社保越領取。
2 題主的情況是因為礦工的情況，企業幫忙繳費了很多養老保險，也就是你個人繳費的部分，企業幫你也交了。這部分進入你個人社保賬戶的錢企業不需要負責的，這是你負責的部分，企業要求你把之前欠繳的補上合理合法。而且社保只有一個賬戶身份，不能買雙份的。只能是職工社保或者居民社保，二選一參保到退休。以後要職工社保退休，也需要企業方面提供相關證明，還是把自己該叫的補回給單位，這樣以後才能順利辦理退休，領取養老金
財商路人蟻
樓主你好，欠單位養老保險，對於將來領取保險金會有影響嗎？肯定是有影響的，如果說你工作單位沒有正常的來給你交納相應的養老保險的累計繳費年限，那麼對於你個人來講累計繳費年限就會有所缺失，那麼相對應的繳費年限也是會比較少，所以說這種情況下勢必會影響到自己，將來領取養老金待遇的高低，很明顯是一個降低的過程。
那麼，除了這個企業單位應該依法來繳納我們的養老保險之外，實際上有些個人可能也會造成這個養老保險中斷的交費，但是我在這裡需要說明1點的是，如果是由於個人原因造成養老保險中斷的情形，實際上現在在我國絕大多數地區已經不允許來進行補交了，所以說即便你欠費了，但是你只能夠放棄這部分中斷的繳費年限，按照你真實的一個實際累計繳費年限去辦理退休享受養老金的待遇。
除非是自己通過企業單位來進行欠交的，那麼這種情況企業單位是能夠正常來進行補繳的，當然企業單位在補交的過程中所產生滯納金的費用，也應該是一併由企業單位來承擔，所以正常的繳納完成，相應的這個養老保險的繳費，對於我們將來所領取養老金的待遇就不會有任何的影響了。那麼也就是說及時的去補交這個欠費是非常關鍵的。
懂社保
樓主您好，欠單位養老保險對將來領取養老金會有影響嗎？如果說你所在的工作單位沒有正常的給你繳納養老保險，並且多年都欠繳相應的費用，那麼這種情況下肯定會對自己養老金產生直接的影響，因為我們養老金的計算方式就是根據你自身的累計繳費年限來決定的，而且你在辦理退休之前，必須要正常完成自己養老保險的繳費，不能說我退休以後慢慢的補繳，這絕對是不可以的。
所以作為工作單位來講，它一定要按照勞動合同關係的存續時間，正常的給我自己的員工去繳納一份社保待遇，那麼這樣的話才是符合勞動合同法的規定，才盡到自己作為企業單位的義務和責任。那麼對於我們個人來說，我們自身的累計繳費年限的增加就會直接提高我們今後養老金的待遇，所以說養老保險費用的繳納直接會影響到，我們養老保險的累計繳費年限是有一個直接關係的。
如果說你的這個養老保險的欠費並不是由企業單位造成的，而是由於你個人原因造成的，那麼這種情況下一般是不允許補繳的，因為個人方式不得以補交的方式來延長自己的累計繳費年限，所以說個人無法進行補交，但是企業單位完全是可以進行補交的，因為企業單位是有這樣的責任和義務，同時的勞動合同關係存續期間，企業單位在補交的過程中還要承擔滯納金的費用。
