40歲IT男失業兩年了,該如何擇業復工?

DOMINICQ


其實這個問題在IT行業很普遍,我來發表一下自己的觀點!


1、單純從技術工作角度來說,年輕人其實更適合做IT,像寫代碼編程,做了一些基礎性的雜事,年紀大了,還真不行,一是很累,二是精力也真的有限,年輕時做IT加班熬夜,這是經常有的事情,為了趕進度,經常無休無止的只有工作!


2、IT行業對於年紀大點,就40歲來說,找工作的角度分析,確實沒多少優勢,但做管理,做項目,還是應當有機會的,那你可以多學些管理知識,把以前的經驗結合管理,去些小公司,要求不那麼高的做箇中層管理你是有完全有可能!


3、當然,我更建議可以創業了、開個網絡公司,IT公司,甚至工作室都可以,就當小生意做,可大可小,根據自己的實力,因為IT行業有個優勢,運營成本並不是很高,不用壓貨,倉庫,運輸,其實承接訂單的運作成本並不算很高,賺的錢並不比上班或打工少!積累客戶就好

  • 那麼如果自己做、具體可以做哪一些具體的業務或生意?

  • 舉例來說,像APP,小程序,網站,行業OA小軟件,也可以代理一些IT行業公司的業務,軟件服務等,其實還有很多細分,你可以多去了解一下

  • 其實IT東西都是相通的,你已經進入這個行業,你不管做那類業務、都可以很快上手,何況涉及到具體技術的時候,也並不了自己動手去做,招人或外包給別的技術做、都是可行的、你只要瞭解,軟件和產品有什麼用?能給客戶企業帶來什麼?你就能賣出去,最後轉化為盈利!那你就能開始新的職業方向了!


最後來總結下吧、IT行業年紀大了,真的不要從事具體的技術開發、技術執行層面寫代碼的事了、40歲完全可以轉向管理崗、學著帶領團隊去戰鬥、你當前最重要學習多些管理知識、練好說話口才能力、應聘時都是加分項、總會有機會找到有需求的企業這類崗位的、但本人更建議你開始創業之路、先從接小單開始、具體IT服務,技術都可以跟企業合作、條件成熟時再考慮自己招人、建立自己的團隊做大做強、當然最重要的是要走出第一步、不要著急一步到位、慢慢改進就好!


大山知識分享


兄弟,我們狀況差不多,曾經在37歲-42歲脫離IT圈子,去做其他行業,現在又轉行回到這個圈子。

期間總結如下:

1、做生不如做熟,25-40歲的期間你的積累都在這個行業,人脈資源、行業積累,想轉行需要明確判斷是否這些仍然可用,如果答案是否定的,建議三思;

2、那些HR問你的問題,自己問一下,如果有,何不自用?

3、這個年齡的競爭力在職場人開來,已經十分微弱,重新入職打工概率很低,與其等待應聘,不如衝出去把這些年的積累以其他模式變現;


jonsunchina


都40了為什麼不自己做點什麼?男人一輩子總是要做一些自己想做的事情,要不太對不起自己了。

題主之前是都做到營銷副總了,對於產品、推廣、銷售各環節應該已經是玩得爐火純青了,在這樣的基礎下不去做自己的事業太可惜了。

首先,我們都知道,一個企業最重要的是盈利能力,簡單來講就是把握產品,適度推廣,大力銷售。解決了這幾個問題,基本上就沒有什麼問題了。

題主多年IT經驗,手裡並不缺乏渠道、客戶和程序員。最近某信小程序帶視頻廣告,收益不菲,關鍵在於產品選擇與推廣。在這兩個方面,相信對於題主來說這兩個問題太容易解決了。

1、先做市場調查,看看現在哪一類的小程序受歡迎程度較高,根據你之前的經驗,提出產品需求,找個團隊最多也就半個月時間就可以拿到產品。

2、上線產品,按你之前的推廣方式和渠道,快速地把產品推廣出去,有了流量就有了收入。

3、相信你對於廣告聯盟這個東西很熟悉,可以說隨隨便便就可以拿到別人拿不到的廣告資源,這樣是不是前期的投入很快就可以回來呢?

有了一個可以持續有收入的項目,其他的就好說了。

原行業的客戶資源本身手裡就多,那之前公司及產品有沒有什麼樣的問題呢?這些問題是不是你可以解決的?

畢竟任何一家企業,都會多多少少的因為種種原因,導致這樣那樣的不可解決的問題,針對這些問題,解決掉,就可以直接切客戶!並且你手裡的客戶本身就很多,去了解他們的新增需求,去完善,去解決,扁平化管理,技術項目外包,控制好成本,成長非常快的。

對於一些關鍵崗位人員,憑你多年的行業背景,相信找到合適的人並不難。35歲以上的IT人都很難,你正好可以以很低的價格拿到大量經驗豐富的老手,何樂而不為呢?

擔心風險,那就拉合夥人。

上面說過35歲以上的IT人都不好活,交幾個有實力並且信得過的,成立公司,各管一攤。這樣錢有了,人有了,風險還小了,可以直接開搞。

總結

40歲沒那麼可怕,也不要硬把自己定位成打工者,多年的行業經驗可以說已經非常精通業內業務,無論是營銷還是管理,無論是人脈還是資源都已經很完備,所缺少的僅僅是一顆堅定邁出哪一步的決心。

好好地整理一下資源吧。

付出沒有減少,何必為實現老闆的理想而奔波?


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