步入社會後,你想對天真的自己說點什麼?

海渣渣



本命年好運甜香哥168


步入社會,走在成長的路上, 這是實現人生理想的關鍵一步,堅持什麼理念和堅守什麼原則很重要。堅持那些最基本的、最簡單的和最管用的,便能走得快、行得穩、飛得高,便能勝人一籌、脫穎而出,反之則走不快、行不穩、飛不起,就會淹沒在茫茫人海里隨波逐流。

第一,一定要有一個好的精神狀態。保持一個好的精神狀態,始終是一個人成長進步不可或缺的重要因素和巨大動力,特別是對一個剛步入社會的年輕人來說尤為重要。事實上,剛步入社會後,肯定會遇到不如意、逆境、挫折甚至遭遇暗礁,但人可以被打敗,卻不能被打倒。要知道,人生的高度都是跌倒的經歷墊起來的,剛步入社會的年輕人,即使跌倒了,年輕無畏,更要以好的精神狀態笑對生活。

第二,一定要善於總結。一個人的成長之路,實際上就是學習之路,走在成長之路上就是走在學習之路上。那麼,在各種各樣的學習方式方法中,總結是最好的學習。一個時期或一個階段過後,一項任務或一件工作完成之後,都應該靜下心來“回頭看”,梳理梳理、回顧回顧、總結總結,都“做了什麼”“怎麼做的”“做得怎麼樣”。特別是,為什麼要這樣做而不是那樣做,有什麼心得體會、感受感悟?既要見物,又要見人;既要就事論事,又要就事論理;既要總結經驗,又要總結教訓。特別是善於把他人當作一面鏡子、一本書和一個標杆,從中照差距、看得失、找因果,這樣的總結才能有收穫、有啟迪,才會有質量,才會在總結中不斷提高,在提高中不斷總結。

第三,一定要有一個精準的角色定位。剛步入社會,切忌眼高手低,做好“三記”:一記尊重老同事比尊重領導更重要。因為你離領導很遠,離老同事很近,同領導套近乎,你既缺少資格也缺少條件,你表現得好壞,通常領導很難直接感受到,往往要通過老同事來了解。如果一味眼睛向上,巴結領導而忽視老同事,搞所謂的“遠交近攻”,就會一人親而眾人毀,一人種樹十人拔,勞而無功。二記多做有益於他人之事,勿以善小而不為。別人有求之事、利於別人之事,自己不妨多做一點,這實際上是在積累自己人情信用卡上的信用。三記不要厭煩小事。千里之行,始於足下。剛步入社會進入一個單位,不可能讓你承擔什麼大事,要把分派給你的小事做好,甚至要自己主動地攬一些小事做。當單位很多事都需要你甚至依賴你的時候,你自然就變得重要了,你的發展就有了堅實的基礎。

第四,一定要有“看家本領”。看家本領就是要有自己的一技之長,甚至獨門絕活兒。有了“看家本領”,誰就有了底氣、信心和優勢,就搶佔了制高點,擁有“捨我其誰”的資本。一個人能不能高人一籌、快人一步,就在於有沒有自己的“看家本領”,有沒有自己的“品牌”,有沒有練就“硬功夫”,這種“看家本領”就是要人無我有、人有我優、人優我特,這是一個人特別是剛步入社會年輕人的核心競爭力所在。


白雲雁水


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