4月20日至21日，2019年度湖南省公務員考錄岳陽考區筆試在市區6個考點、242個考場進行。為確保考試公平公正，岳陽市委組織部聯合岳陽市紀委監委、岳陽市人社局舉行了考前動員和業務培訓，並與參與組考的工作人員簽訂了責任狀。
本次是在新一輪機構改革和公務員管理體制改革，由組織部門統一管理公務員工作後的首次公務員考錄。今年全市共有7130名考生參與557個職位的競爭，招錄計劃和報考人數比去年都有所增加，平均職位競爭比為12.8：1，最熱門的高達149：1，繼續呈現“百人趕考、一職難求”局面。
與往年公務員招錄相比，今年主要有三大新變化。一是突出政治標準。新修訂後的公務員法規定，在考錄各環節中，將加強對報考者政治表現和政治能力考察。二是招錄範圍有調整。參公事業單位暫停招考，稅務部門不再在省考中招錄。在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員，只能通過公開遴選尋求晉升空間，不能參加公開考錄。三是設定筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線的報考人員，不得進入下一招錄環節。對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以傾斜。
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