勞動人民最光榮
檢察官祝所有的勞動者
節日快樂！
最是一年春好處
你們想好假期出行計劃了嗎？
檢察官提醒大家還是要做好自我防護
人多的地方
必不可少哦
五一國際勞動節(International Labor Day或者May Day)，又稱國際勞動節、勞動節，是世界上大多數國家的勞動節。節日源於美國芝加哥城的工人大罷工，為紀念這次偉大的工人運動，1889年的第二國際成立大會上宣佈將每年的五月一日定為國際勞動節。中國中央人民政府政務院於1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。
無論是在旅途中還是在家宅
請接收檢察官為你精心準備的維權“大禮包”哦~
助你奮鬥的路上沒有淚水
未簽訂勞動合同怎麼辦？
沒簽訂勞動合同就不存在勞動關係？
可沒那回事！！！
部分沒有法治觀念的老闆認為
沒有簽訂勞動合同
勞動者就沒有證據證明
雙方存在勞動關係
檢察官告訴你
擁有以下證據即可證明勞動關係已建立
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名報”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言。
試用期超長或者變相延長怎麼辦？
“
根據《勞動合同法》第19條，規定了勞動合同試用期。
勞動合同期限3個月~1年的（不含1年），試用期≤1個月；
勞動合同期限1年~3年的（不含3年），試用期≤2個月；
勞動合同期限≥3年的固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期≤6個月。
如果遇到簽訂合同時
試用期違反法律規定
或者以各種理由延長試用期的情況
怎麼辦呢？
檢察官來告訴你
無良老闆拒不支付勞動報酬怎麼辦？
《刑法》第276條之一“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。”
勞動者因用人單位拒不支付勞動報酬，可以申請檢察機關支持起訴，比如申請檢察機關支持勞動者採取向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，向法院申請支付令、起訴等方式請求權利救濟。
另外，檢察機關對民事行政案件的審判和執行活動開展監督；督促人力資源和社會保障等行政部門依法履行監管職責。
具體可參考
勞動者的維權途徑有哪些？
1、與用人單位協商解決或向勞動爭議調解委員會申請調解。
2、撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會尋求幫助。
3、撥打“12348”維權熱線進行法律諮詢或尋求法律援助，或者前往法律援助機構申請法律援助。
4、撥打勞動保障監察部門“12333”熱線，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
5、可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，可申請法院強制執行。
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