近日，(雲南)省委組織部下發工作方案，在全省部署開展選優配強村(社區)黨組織書記專項行動，緊緊圍繞決戰決勝脫貧攻堅、鞏固脫貧成果、促進鄉村振興要求，進一步深化農村“領頭雁”培養工程，著力建設思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的村(社區)黨組織書記隊伍。
根據部署，此次專項行動主要包括全覆蓋分析研判、提出選優配強建議、調整配備、集中培訓、幫帶培養等步驟，主要工作將在今年年內完成。5月20日前，將由各縣(市、區)黨委書記帶頭，縣級領導幹部帶隊，縣級相關部門和掛鉤單位參與，組成若干工作組，結合軟弱渙散村黨組織排查整頓工作，逐村開展全面調研，充分聽取幹部群眾意見，對村(社區)“兩委”班子成員履職情況進行全覆蓋分析研判。對存在“長期不在崗、不在狀態、履職不到位的，脫貧攻堅工作推進不力，各項指標任務完成不好的”等10種負面情形的村(社區)黨組織書記，堅決調整。
對經分析研判後認為村(社區)黨組織書記需調整的，工作組將與鄉鎮(街道)黨(工)委、駐村第一書記等共同研究提出擬接任人選建議，新任人選必須具備思想政治素質好、道德品行好、公道正派、廉潔自律等條件。同時，注重選拔鄉鎮青年人才黨支部培養的本村後備力量、農村優秀回引人才中的黨員擔任村(社區)黨組織書記；本村(社區)無合適人選的，可在縣內跨村交流任職，或從縣鄉機關和企事業單位選派黨員幹部擔任。
方案明確，縣級黨委組織部負責對擬接任村(社區)黨組織書記人選進行考察和任職資格聯審，提出調整建議方案,經縣級黨委常委會研究後，由鄉鎮(街道)黨(工)委任免。對新任村(社區)黨組織書記，實行“導師幫帶”制度，由州市黨委組織部開展集中培訓，由掛包縣級領導幹部和鄉鎮領導班子成員“一對一”結對幫帶，併發揮村(社區)“百名好支書”和駐村第一書記作用，進行“手把手”幫帶。(記者 郎晶晶)
