阜陽徐公子說如何讓員工像玩遊戲一樣工作

阜陽徐公子說。遊戲思維。

有四個原則。分別是。目標。規則。及時反饋。自願參與。

下面以歡樂鬥地主為例來講解一下。目標就是玩遊戲的目標，當然是為了贏啦。玩歡樂鬥地主就是為了贏歡樂豆。

遊戲規則。就是玩遊戲的規矩，你比如說順子至少是五個等等這些規則。

及時反饋。這個很重要。就是每玩一局。你是贏是輸。你贏多少輸多少都及時通過數據反映出來。

自願參與。玩遊戲的人沒有一個是被別人強迫玩遊戲，都是自己主動去玩遊戲的。

如果公司能把這套模式應用到工作中。那麼員工就會像玩遊戲一樣工作。這樣的話，工作效率就會大大的提高。騰訊公司的一些部門好像就是這樣乾的。