從早期的手工作坊到今天的跨國品牌，鐘錶業蓬勃發展的背後少不了女性勞動者的付出和努力 。
她們憑藉非凡的創造力，活躍於產品設計、機芯製造和組裝專家等核心技術領域。近年來，少數女性甚至以集團高層的身份出現在伯爵（Piaget）、積家（Jaeger-LeCoultre）、勞力士（Rolex）等品牌。
琺琅製表藝術家安妮塔·波切特（Anita Porchet）曾說過：“女人用較小的手，總是做男人做不到的工作。”
隨著 #國際婦女節# 的即將到來，讓鑑表家帶你來認識鐘錶業中幾位創造力非凡的傑出女性，聽聽她們的故事，看她們是如何在逆勢中重塑自我，改變世界。
1.
法比安·盧波（Fabienne Lupo）
董事長兼總經理
瑞士高級製表基金會 Fondation de la Haute Horlogerie（FHH）
盧波女士現年52歲，出生於法國圖盧茲。她擁有商務管理、市場營銷和數學建模的研究生學位。作為瑞士高級製表基金會的董事長兼總經理，她的主要職責之一是組織開展年度日內瓦國際高級鐘錶沙龍（Salon International de la Haute Horlogerie），即SIHH。
在1998年，當盧波女士初到日內瓦任職時就被告知，對方需要的其實是“一個具備鋼鐵意志的人”，而且，在當時的鐘錶行業在職的女性非常少。但她並沒有退怯，並通過多年的不斷努力，用專業打敗了性別歧視，最終獲得認可。
她曾說，性別因素從不會對她的職業道路造成影響，“就我個人而言，我從未因為自己女性的身份而感到自己的職業發展與其他人有什麼區別。”而且長久以來職場上女性角色的轉變也令她倍感欣慰，她說：“在整合鐘錶行業中，女性在擔任領導層職務的可能性較小，但隨著時代的發展，這種現象正在改變。人們在工作中更加關注的是女性的專業水平，而不是性別的標籤。”
今天，Lupo女士管理著一支由35人組成的團隊，而日內瓦國際高級鐘錶沙龍已經發展成為一個全球性的鐘表專業展覽，它強調由文化、藝術、歷史和科技所組成的世界的特殊性，並以業內最高標準向外界展示出鐘錶品牌的創造力和專業水平，大家在這個獨特的盛會能夠獲取最前沿的信息，並且奠定製表業一整年的基調。
2.
查比·諾里（Chabi Nouri）
首席執行官
伯爵 Piaget
瑞士奢飾品巨歷峰豐集團（Richemont）旗下擁有世界上著名的手錶製造品牌，包括江詩丹頓（Vacheron Constantin）、萬國表（IWC Schaffhausen）、伯爵（Piaget）、積家（Jaeger-LeCoultre）等，諾里女士就是以女性高層管理人員的身份成為了第一位歷峰旗下鐘錶製造商的首席執行官。
在接受媒體採訪時，她說：“作為女性，不應憧憬安然地呆在舒適圈。堅持學習，不斷提升，以更專業的自我面對挑戰才是正確的。”她一直強調，“個性自我、專業水準和思維定勢是每個職場女性應該具備的。”
並且，她給現在的女性的建議是要自信，而不是道歉。
現年46歲的諾里女士出生在瑞士弗裡堡（Fribourg）的鐘表世家，擁有德國斯圖加特大學的經濟學碩士學位。她於1998年加入卡地亞（Cartier），從國際零售業務主管開始做起，繼而晉升為珠寶集團經理。並且在11年的任職期間，她還通過業餘時間完成了美國寶石學院的寶石學研究生學業。
加入伯爵後，她專注於強調品牌的
手工工藝傳統，推出了Possession系列產品，獲得了業內和市場的一致認可。 諾里女士表示，“全球執行管理高層的50%和員工的60%是女性。這代表著女性在現代職場上扮演著非常重要的角色。”對她個人而言，“職場的提升更像是一場無止境的攀登，每一步都是自我探索，至關重要。”3.
利維亞·盧索（Livia Russo）
合夥人
巴奇魯索 Bacs & Russo
盧索女士現年48歲，出生於意大利瓦雷澤（Varese），她與丈夫於2013年創立了巴奇魯索（Bacs & Russo）品牌，並聯合菲利普斯（Phillips）拍賣行聯合經營鐘錶業務。
在2015年，他們的拍賣行在首次拍賣中就以490萬美元的價格成功拍出一枚極其稀有的百達斐麗單按鈕計時碼錶，全世界只有三枚。而最高的記錄是在2017年將美國影星保羅紐曼（Paul Newman）擁有的勞力士經典Paul Newman Daytona Ref.6239拍出1780萬美元的記錄，成為拍賣史上最高腕錶拍賣價。
盧索女士表示其事業的成功得益於她與丈夫兩人之間的相互尊重，丈夫的創造力與社交天賦結合她的紀律性和分析能力使得兩人在經營事業上各抒發己長，從而得以成功發展。
作為家族企業的合夥人，她最享受的就是自己的獨立性。她說：“獨立性使得我可以更加積極主動，時刻充滿活力，從容應對多個市場項目。”
儘管以男性為主導的手錶收藏界對她來說一直是一個挑戰，但她表示自己作為收藏家晚宴上唯一的女性，她感到非常特別和自豪。
她說：“我很幸運能做我喜歡且擅長做的事情。”
4.
傑奎琳·迪米耶（Jacqueline Dimier）
前設計師
勞力士（Rolex）和愛彼（Audemars Piguet）
現年81歲的迪米耶女士加入鐘錶行業完全是個偶然。
在年輕時，她學習的專業是裝飾藝術專業，高中畢業後就獲得了當地珠寶設計零售商的工作邀請，但對於當時的她來說，這份工作似乎有些“挑戰性不足”，所以最終沒有選擇加入。相反，她對鐘錶行業開始產生興趣，憑自己在藝術和設計領域的技能，深耕鐘錶行業，並在積累了一定經驗的基礎後，開始向勞力士（Rolex）、百達斐麗（Patek Philippe）和江詩丹頓（Vacheron Constantin）輸出設計建議方面的工作。
1968年，迪米耶女士正式加入勞力士，開發了切利尼Cellini系列產品，同時擔任珠寶手錶製作的部分工作，這段經歷為她累積了大量有關鐘錶專業技術的知識和經驗。
七年後，她接受了愛彼（Audemars Piguet）的工作邀請，擔任設計主管。很快，迪米耶女士與她的團隊以突破性的現代化設計，開發皇家橡樹Royal Oak的女性版本，採用更薄的錶殼，以具有標誌性的八角形表圈等錶冠設計更加貼合女性用戶的需求，不僅擴大了市場用戶份額，還在巴塞爾鐘錶展上大放異彩。
199年，迪米耶女士從愛彼退休後選擇繼續擔任鐘錶業的獨立顧問，可見她對鐘錶業的極度熱愛。回首過去，她說：“在1970年代，女性很難在所有事情上都取得成功。但我在工作，始終受到旁人的尊重和理解，並獲得了設計工作所需的自由性。這些非常重要，當然，得益於我自己的不斷努力提升和技能的專業性。”
5.
安妮塔·波切特（Anita Porchet）
琺琅藝術家
Corcelles-le-Jorat
現年58歲的波切特女士可以說是奢侈鐘錶錶行業最受歡迎的琺琅大師。她的作品能以一組手繪簽名縮寫字跡做辨識。她的作品不侷限於單一技術的創作範圍，反而喜歡遊走於景泰藍和雕刻琺琅之間，涉足於箔片嵌飾、影青法和鏤花搪瓷琺琅。
現在，她的作品被用於業內著名鐘錶品牌上，如百達翡麗（Patek Philippe）、江詩丹頓（Vacheron Constantin）、愛馬仕（Hermès）、伯爵（Piaget）、香奈兒（Chanel）和帕瑪強尼（Parmigiani）等。
在2017年的鐘表界奧斯卡金像獎（Grand Prix d’Horlogerie de Genève）大獎賽上，她還獲得了特別獎（Special prize），該獎項由活動評審團頒發，以表彰女性接觸的工藝和對琺琅藝術的貢獻。
“在我們這一代，自由和創造力至關重要。”她說，“這種獨立性使我願意花更多的時間去做琺琅相關的研究和創作，從而比同領域的其他人走得更遠、多元化。”
6.
馬加利·梅特拉（Magali Métrailler）
獨立手錶設計師
L’Isle
憑藉20年在運動手錶和複雜功能時計領域的設計經驗，梅特拉女士算是業內資深專家中非常具有代表性的一位。
在積家（Jaeger-LeCoultre）任職的十年期間，她負責公司旗下所有複雜功能運動型手錶的設計工作，包括Master Compressor、Amvox等系列。
後來，為了家庭，她選擇離開併成為了一名獨立手錶設計師，並開始擔任多個鐘錶品牌的獨立顧問，包括美國手錶品牌波爾（Ball），2012年的波爾限量版寶馬系列時空行者系列手錶（BALL for BMW TimeTrekker）正是由梅特拉女士操刀設計，在2015年的巴塞爾國際鐘錶珠寶展上取得空前的成功。此後，她還為波爾設計了多款運動手錶模型，包括飛行員GMT、計時錶和潛水錶等。
她說：“我想重塑自我。但在以男性為主導的鐘錶行業裡，作為一名女性工程師，你首先必須要證明自己知道如何使用螺絲刀。”
後來她還成為了積家的代言人，理由是：“她是一位熱情洋溢的傳播者，為積家品牌賦予了女性化獨特的面孔。”
編輯｜楊信 圖片｜網絡
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