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最近，美国USNews发布了
《2021年美国最佳研究生院排名》
囊括商科、法律、教育、
工程、医学和护理六大类。
作为北美留学最热的学院，
今天来仔细品一品这份商学院榜单！
上榜的这些学霸毕业后都去了哪儿？
没上榜的我们又该如何拿到offer呢？
索沃内推找了小红书上的几位“神级”面霸~
希望可以从学霸+面霸的角度，
给你一些求职的思路！
商学院排名大洗牌
U.S.News在2019年秋季和2020年初，对国际高级商学院联合会认可的所有477个MBA课程进行了调查，最终对提供全日制课程的131所学校进行了排名。具体排名依据主要来自以下三个方面：
- 教学质量评估(weighted by 0.40)
- 就业成功率(weighted by 0.35)
- 招生质量(weighted by 0.25)
Top10的商学院分别是：
斯坦福大学商学院比去年排名上升一名，一举夺魁！与去年的冠军宾夕法尼亚大学沃顿商学院并列第一！
西北大学的凯洛格商学院在排名中从去年的第六飞跃为第三，与芝加哥大学布斯商学院 并列第三。
在前十名的TOP商学院名单中也出现了新面孔：纽约大学斯特恩商学院！首次跻身前十，成为在这顶尖商学院的准追逐游戏中的最强黑马！
M7（“Magic 7”之称的7所商学院）已经重新洗牌，前三换血，西北大学的凯洛格商学院取代哈佛大学商学院，而往年长据TOP3的哈佛商学院则迎来历史新低，排名第六，瞬间沦为新M7的边缘。以往总是徘徊于边缘的哥伦比亚大学首次出圈，伯克利成为新M7的一员。
你是商科生吗？
有发现自己的学校吗？
瓜还没完，接下去，
下面我们一起来看看：
这些榜上有名的学霸毕业都去了哪儿？
薪资呢？
跟着商学院的学霸们，
找求职思路！
这里给大家分享一下《美国五大TOP级商学院2019届毕业生就业报告》，看看商学院的学霸们都去了哪里吧~
斯坦福大学商学院
斯坦福大学商学院全美排名最高，其毕业生的薪资能高达六位数。2019年就业报告显示，毕业生平均基本工资和薪资中位数已经连续增长五年。
宾夕法尼亚沃顿商学院
2019届沃顿商学院MBA就业报告显示，毕业生的底薪中位数比前一年高出15000美元，平均为15万美元。工资中位数因行业而异，但都是六位数以上，其中最高的是法律行业，为19万美元。
其中，金融行业又细分到了：私募、投行、风险资本、对冲基金、投资管理、保险服务...
耶鲁大学管理学院
2018-2019学年，耶鲁大学的花费为$100,274，是一笔很贵的投资，但回报看起来很值。2019届毕业班的基本工资大多在6位数。
芝加哥大学布斯商学院
据2019届就业报告显示，超过65%的毕业生进入了咨询或金融行业，这两个行业的薪资中位数其他行业都高一些。前一届的MBA毕业生在金融行业的平均起薪为12.5万美元，而今年飙升至15万美元。
西北大学凯洛格商学院
凯洛格商学院2019届毕业生有682名，年龄从25岁到38岁不等，大多从事金融、咨询或科技行业，都是待遇比较优厚的领域。
总得来说，商科学生最终的去向可以说是：五花八门！遍布了各大行业，除了常见的金融、四大、咨询等行业，在医疗、科技、未来出行、营销等行业也都有所涉及！所以，谁说商科生求职非投行、四大呢！？真的不要再限制自己啦~
看完了学霸们酸酸的薪资，接下来，索沃内推请来了小红书上的面霸们！
或许他们的没有高能的学历背景、甚至可能是双非，但在求职时，他们真的是小天才！
令人心动的offer怎么拿？
高能面经来袭！~
@小红薯学霸：麦芒coucoujane
☆两个月拿到爱马仕offer，最后拒绝入职
面霸简介：本科毕业于法国高商前10学校，学习的专业是管理学。大学毕业之后经历过4段奢侈品行业相关实习，同时具有广告甲乙方的经验。她曾经两个月拿到爱马仕的offer，但最终因为对爱马仕的家族企业营销方式的不赞同，觉得自己在爱马仕并没有更多的想象空间，最后决定放弃这个机会。
面霸建议：
1、简历准备部分
学历、实习、学生会什么的重要的摆最前面，然后是语言，各种技能，把最能秀的甩前面！
致命点CV不要超过两页！我曾有个同事做过周杰伦的生活助理，她当年的cv 3大页全写着自己参与过杰伦演唱会的工作经历…我曾一度认为这超级酷…然鹅，我的hr老师和我说，很累赘…
语言问题你制作的简历和动机信最好拿给说母语的人或是英语好的人看下，或者是上网找模板！切忌自己瞎翻译。
2、面试准备部分
展露出对品牌的热爱要对公司熟悉的清清楚楚的。所有近期的新闻，产品，走向你都要去了解。要有创意，要表达自我！
小红薯：@可可爱爱GAN
☆ 疫情期间拿到八家大厂offer
学霸简介：本硕毕业于北京邮电大学，创业公司和大厂都待过数年。疫情期间，她的面试通过率接近百分之百，最后拿到的offer包括阿里，美团，抖音，快手，滴滴等一系列大厂。
面霸建议：
1、学会引导面试官
并不是面试官喜欢问你发散的问题，而是你没有很好的引导谈话。努力让面试官在你的陈述中发现亮点或者建立对你能力的认同，其实是一个很好的状态。
2、深度与宽度
工作的类型本质上分策略类，关系类和流程类。同样类别的工作底层的能力模型是相通的。比如我的关键词就是，强目标导向，重数据，重逻辑，能够洞察用户，搭建业务模型。
这就是一个典型的策略能力模型，那企业就愿意在你经历上并不那么专家的领域给你offer一个专家的岗位。
小红薯：@橙子味vera
☆ 双非本科去四大
面霸简介：本科双非，大三在四大实习，现在在四大工作。
“四大的招聘并没有对学校和专业的定性要求；其次实习和正式招聘流程类似，且现在给实习生发的return offer越来越多～”
面霸建议：
1、小红薯@橙子味vera总结了6个进入四大的时间节点
2、在群面中，记住这3点
切忌aggressive/学会听别人说话/在别人的意见上进行升华
3、单面
四大的单面基本上不会问你很复杂的问题，主要针对群面表现和cv内容提问，有时候也会闲聊，所以情商和逻辑显得格外重要。
单面按照4步骤回答问题：明确问题/理解动机/思考逻辑/结合自身优势确定细节内容
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