天貓總裁夫人微博手撕小三張大奕發生後的第二天，淘寶天貓總裁蔣凡在阿里內網發帖，就網絡傳言帶來的不好影響對公司和同事道歉，並請求公司對自己展開調查。
蔣凡在內網表達了兩個主要觀點：第一，因為家人在微博上的言論和一些不實網絡傳言給公司帶來了非常不好的影響，深表歉意；第二，他懇請公司對自己展開相關調查。
蔣凡道歉自請調查之後，童文紅和彭蕾也在阿里內部跟帖，稱對相關網絡傳言，公司會正式進行調查。據悉，阿里目前已經成立工作小組調查蔣凡事件。
事件一經發出，不少曾經做過電商的朋友，都很是唏噓，因為，沒做過電商，你可能就不知道這個蔣凡到底有多厲害？
據悉，作為85後的蔣凡，現任淘寶、天貓、阿里媽媽事業群總裁，畢業於復旦大學計算機系，曾任職Google中國，參與Google地圖、搜索質量、內容廣告的研發，2010年4月創辦移動開發者服務平臺——友盟，先後獲得李開復天使投資，及經緯領投的1000萬美元A輪融資，估值達5000萬美元。 2013年，阿里巴巴以8000萬美元收購友盟，蔣凡進入阿里巴巴工作。
2013年，在張勇的直接領導下，蔣凡以“淘寶無線事業部資深總監”身份開始工作，2014年，蔣凡負責牽頭手淘的無線化轉型，一手打造了淘寶的內容生態。
三年後，2017年12月，蔣凡升任淘寶總裁，張勇在蔣凡任命書上說，“蔣凡加入阿里的幾年，始終保持創業者的衝勁，有敏銳的消費者洞察和產品洞察，在整個淘系無線化升級過程中起到了核心驅動作用，推動了淘寶走向數據驅動，實現千人千面。”
兩年後，2019年3月，蔣凡兼任天貓總裁、天貓法定代表人、董事長總經理職務。
從阿里2019年的財報看，在蔣凡帶領下，淘寶天貓交出了一份漂亮的成績單。數據顯示：2018年，阿里巴巴中國零售平臺用戶增長強勁，淘寶天貓一財年新增超1億用戶，為品牌和商家帶來超過9000億增量生意。截至2019年3月底，淘寶天貓移動月度活躍用戶達到7.21億，比去年同期和上一季度上漲1.04億和2200萬。
進入阿里不到5年時間，蔣凡成為阿里核心電商板塊的業務執掌人，眾所周知，這兩塊佔阿里巴巴總營收入超過80%，意味著，這位年輕的85後在掌管阿里萬億帝國八成以上江山！也正是因為如此，蔣凡一度被視作阿里的接班人，畢竟張勇，也是從這個崗位做起來的。
2019年6月，蔣凡更是以黑馬之姿，卻也理所當然的成為阿里最年輕的終身合夥人之一。
阿里終身合夥人的標籤究竟有多牛呢？據悉阿里的合夥人身份。雖然既不等同於股東但必定持有公司一定的股份，也不同於公司董事，但是合夥人擁有一定的人事控制權。
2018年9月，阿里巴巴執行副主席蔡崇信曾向投資人闡釋了阿里巴巴合夥人制度的三大特徵：樹立道德標準，解決接班人問題，避免關鍵人風險。
1. 樹立道德標準
蔡崇信指出，阿里巴巴合夥人制度首先為全公司樹立了道德上的高標準。確保公司的操守文化，在考察和選舉合夥人的時候，道德品質是非常重要的因素。
每一位新合夥人，一般經過長達3年的考察，還得獲75%現任合夥人的支持，這是一個非常高的門檻，以保證公司合夥人團隊有健康的構成。
2. 解決接班人問題
在阿里2019年新增的38位合夥人名單中：80後5人，胡喜、蔣凡、蔣江偉、王磊、吳澤明，70後有26人，人數最多。而蔣凡是38人中最年輕的，33歲。
3. 避免關鍵人風險
正是有這個前瞻性的制度設計，作為創始人的馬雲才有機會2019年“卸任交棒”。阿里巴巴集團前執行副主席蔡崇信曾表示，“不少優秀的公司在創始人離開後，迅速衰落，但同樣也有不少成功的創始人犯下致命的錯誤。我們最終設定的機制，就是用合夥人取代創始人。道理非常簡單，一群志同道合的合夥人，比一兩個創始人更有可能把優秀的文化持久地傳承，發揚。
而之前外界就有圈內專業人士表示，未來的蔣凡只需要再次證明自己機會的能力，就能接替馬雲，成為集團的總掌舵人，電商之爭就是蔣凡和黃崢之爭。
這些，都足以說明，蔣凡在互聯網圈子的厲害程度，從一個碼農在短短時間內做到這種程度，30歲的時候已經有好幾個億的身價，普通人財富自由的目標，對他來說只是舉重若輕！
也許是因為一路走來太過一帆風順，如今才一下子跌入谷底！
據某職場類平臺爆料內容得知，總裁蔣凡已被調任去了集團文娛部門。先是一位ID為“瑛姑”的職場人員發帖表示：“文娛即將發生大事，坐等搬小板凳嘍”，隨後，一位隱藏了真實姓名，但被認證為該集團員工的用戶在前排留言表示：“蔣凡調任大文娛總裁”。不得不讓人感嘆阿里雷厲風行的企業文化。
眾所周知 ，淘寶和天貓算是阿里的支柱產業了，而文娛部門的優酷土豆，近幾年來則逐漸邊緣化，沒有什麼實際成績，此刻蔣凡被調任文娛部門擔任總裁，雖然明面上職位並未降低，但實則已被降職。
原本一帆風順，只需再次證明自己能力，就有可能成為阿里這頭巨獸的掌舵人，這次卻因為私德不修的事情，人人唾罵，估計以後事業上很難再有新的突破！
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