超級作品
疫情影響，各行各業都不景氣，我是做快消品的，雖然工資沒有降低也沒有升高，但是獎金基本沒有了，也算是變相降薪了，疫情影響公司業績很難達到去年同期，公司一直要求達到去年同期水平，面臨很大工作壓力
迴歸初心
我是@我是職場雕刻匠，很高興能來回答這個問題。
疫情之下，各行各業都無不受到衝擊與影響，網絡上各種停產放假、降薪裁員的負面信息無時不刻的衝擊著我們的神經。
作為職場人，也都在關注著這一切的變化與動向，擔心著自己的工作是否會受到影響、自己的收入會不會縮水。
對於上面這個問題：疫情之下，你是漲薪還是降薪了？
我要感謝公司，因為我是漲薪了。
不但我本人的薪水有一定幅度的增長外，而且我們公司的員工沒有一個人的工資出現降薪的，還有10%以上崗位的工資有5%-12%的增長。
或許，您會問：為什麼呢？
1. 我本人工資漲薪的原因。
我不只在一篇文章中提到，由於公司發展戰略的調整。從年前開始，自己所承擔的工作範圍及責任發生了變化，有付出自然就會有收穫，工資上漲15%。
由於疫情及工廠搬遷等一系列的突發狀況，導致的最近工作壓力暴增。公司董事會決定在之前待遇的基礎上，增加1.5%的股份給我。
2. 疫情之下，公司全員工資沒有降薪的原因。
我記得在一篇文章中，我也提到對於企業出現經營困難時的應對方法上，我的態度是：寧可裁員，絕不降薪。
更何況，有持續關注小編的朋友都知道，雖然疫情猖獗，但我們公司2020年第一第二季度的訂單、生產任務卻出現了逆勢增長。
3.部分崗位工資上浮5%-12%的原因。
A.公司多年的慣例，每年一月份根據公司員工上財年的工作考核結果，對部分優秀員工的工資做一次普調（漲幅比例為8%左右）；
B.因分公司搬遷至總廠園區後，為實現優化工作流程、減員增效的改革目的。部分崗位的工作範圍、工作任務、標準要求等做了重新規劃及調整，對應的就是工資待遇的提升（調整範圍在5%-10%）。
以上就是我的回答，歡迎大家繼續關注@職場雕刻匠！
職場雕刻匠
你好！很高興回答你的問題。請看我下面的視頻回答。謝謝！
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