“四風”問題具有反覆性和頑固性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，基層工作者如何防止“四風”問題呢？
一是增強紀律教育實效。要把黨章當個黨紀作為黨支部學習的必修課，用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規等繼續開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。
二是堅持抓早抓小。實踐運用好“第一種形態”，抓住幹部調整、節慶活動等重要時間節點，深入開展針對性提醒教育，對重點黨員幹部早打招呼、提前防範；注意從信訪舉報、糾風治理、幹部考察考核中發現傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒、及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”。
三是樹立正反典型。加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，充分發揮正面典型的示範引導和反面典型的警示教育作用，讓黨員幹部引以為戒，要充分發揮先進典型的示範帶動作用，引導幹部。
四是真抓實幹，服務群眾。著力加強基層工作人員作風建設，保持公道、盡責、務實、廉潔、守紀、親民的工作作風，讓基層工作者充分認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的危害性，自覺行動起來，從自身做起，積極做好本職工作，樹立良好的個人作風，要把實實在在為民解憂、為民辦事作為幹部作風建設的一項重要內容。紮實開展主題教育，查民情、解民憂，切實做好各項事關群眾切身利益的工作，真正從感情上貼近群眾。(熠熠星輝)
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