潞安集團黨委巡察人才庫調整更新完成

築牢“大熔爐” 盤活“一池水”

潞安集團黨委巡察人才庫調整更新完成

巡察隊伍建設是開展巡察工作的基礎和關鍵，潞安集團黨委高度重視巡察隊伍建設，把巡察崗位作為發現、培養、鍛鍊幹部的“大熔爐”。近期，按照集團黨委巡察人才庫管理規定，巡察辦完成了巡察人才庫的動態調整更新工作。

此次人才庫更新調整，以“著力打造高素質專業化巡察干部隊伍”為目標，依照“三個一批”的原則，即“調整一批”，把不積極、不勝任的人員從巡察人才庫中退出；“充實一批”，在全集團範圍內公開選拔一批各類專業的新人充實到人才庫中，確保後備人才充足；“精挑一批”，從2019年配合巡視、參與巡察的人員中全面甄別和精心挑選一批，作為重點培養對象。

為確保巡察人才庫調整更新的科學規範有效，集團黨委巡察辦對2019年巡察隊伍情況進行了全面總結分析，形成了《關於2019年集團黨委巡察人才隊伍建設情況的分析報告》，並對2019年參與三輪黨委巡察干部的105份心得體會進行了分類提煉，編印了《在巡視巡察中錘鍊成長—2019年集團黨委巡察工作人員心得體會摘編》，通過綜合評判並充分徵求所在黨組織和個人意見，將首批人才庫中的53人調整出庫，出庫率33.8%；對新推薦入庫的139名人員，按照“五個過硬”的標準，經過嚴把政治關、業務關、作風關“三關”，結合集團黨委提出的機關幹部、後備幹部、年輕幹部要到巡察崗位鍛鍊的要求，層層篩選，優中選優，最終確定72人入庫，入庫率51.80%。

經過此次調整更新，集團黨委巡察人才庫總體保持在200人左右，其中組長21人、副組長72人、組員100人左右，形成了巡察人才隊伍“一池活水”的良好局面，為集團黨委巡察工作實現高質量發展提供了堅實的人才保障。（申鵬陽 郭凱）

來源： 潞安集團新聞中心