假如此人在北京，我們按照北京上年度2018年社評工資8467元計算，個人繳費指數為0.6（也就是說單位是按社評工資的60%給他上的養老保險），每月養老金繳費1016元，那根據公式計算。
基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%，即（8467+8467*0.6）÷2×30×1%=2032元。
個人賬戶養老金=1016×12×30÷139=2631元。（退休年齡60歲：計發月數為139）
經過計算，這位北京退休老人每個月可以領取4663元的養老金。
那麼，按武漢市2018年5666元的社評工資來計算，同樣的退休時間、基數、工齡、繳費指數來計算，武漢這位老人可以拿到3120.78元。
退休以後養老金的多少，對每一個老人都非常非常關鍵，它事關我們每一個人是否能有尊嚴的度過晚年，現在社會上養老金巨大的差異，是跟以下三點有很大的直接關係，直接關係到我們領取養老金的多少……
養老保險繳納的時間的長短影響養老金的收入，整體是長繳多得的原則（重要）
國家人社部關於養老金並軌的改革調整繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。據介紹，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
經濟發達地區與經濟落後地區所繳納養老金保險的基數差異很大，整體是多繳多得的原則（非常重要）
以北京2018年的平均社評工資8467元為例，2018年北京社保的最低比例40%就是3387元，60%是為5080元，70%為5927元，還有300%為25401元。以北京2018年社評工資作為參考樣本，各地區的參保單位繳納的養老金保險金額懸殊極大，所以退休以後領取的養老金差額也會很大……
另外，同一地區的機關事業單位和企業、私營單位所繳納的基數也完全不在一個檔次上，所以退休後養老金的數額差異巨大；（非常重要）
機關和事業單位是按照全額工資繳納五險一金的，並且他們的養老金基數很高，是因為機關事業單位養老金是從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中單獨列支的；參加企業職工基本養老保險的，是從企業職工基本養老保險基金中列支的，現在企業和私營單位是按照一定比例或者是最低比例繳納養老保險的；兩者基數相差很多，甚至數倍……，所以，結果是相差巨大的……
30年工齡，2019年11月份退休，退休後每個月能領多少養老金？您明白養老金是怎麼計算的嗎？如果有什麼不明白的，歡迎在留言區留言，我們會做回覆！
