作為體制內常年負責公務員招錄和迎接人員報道的人員，我來給你說一下體制內人員第一天上班需要注意什麼：首先要注意穿著，得體又精神；其次一定要守時，早到耐心等；三是證件準備好，查核都要用；四是腹稿籌劃好，座談要用到。
首先給你講一下公務員報告的具體流程：
1.網站公佈報道公告。一般會在官網提前公佈報道公告，公佈報道的具體時間、具體地點、報到方式，需要攜帶的證件和報道的一些注意事項。估計好多等待報道的準公務員，一直都會在刷網站等通知，期盼早日報道，早日成為一名正式的公務員。
2.電話通知報道事項。除了官方網站通知，一般來說，招錄單位的人事部門還會逐個打電話或者發短信通知考生報道具體事項。這個是一般單位都會要求的流程，避免一些考生不關注網站或者無法上網，導致看不到報到通知的情況發生。
3.證件核查及辦理入職手續： 報道後一般會先進行證件的核查，包括派遣證、身份證、學歷學位證、英語等級證書，黨組織關係證明等材料。查核完材料後，一般會辦理入職後所需物品，比如飯卡、工資卡等。需要落戶的，特別是要落到單位集體戶上的，還需要帶上相關落戶材料去當地派出所辦理相關手續。
4.宿舍安排：正式報道之後，有的單位會有集體宿舍。單位一般會有人協助你辦理入住手續。有的單位考慮比較周全，還會給你準備全套的被褥，鋪蓋等，基本可以實現拎包入住。但是有的單位不一定有宿舍，需要自己去外面租房子。
5.領導座談：報道後一般會召開一次座談會，一般會有領導參加。這個時候你需要認真準備發言材料，畢竟第一印象很重要。給領導留下一個完美的初印象，對於你以後的發展是十分有利的。
到這裡，公務員報到的手續差不多就完成了。下一步就是新招錄公務員的初任培訓了。
明白了上述報道流程和環節之後，那麼需要準備什麼就比較清楚了：
首先要注意穿著，得體又精神。第一印象很重要，特別是第一天你要和人事部門打交道，人事部門領導是有幹部建議權和職級晉升建議權的。如果留下不好印象，後期很難改變的。所以穿著得體的衣服，讓人感覺積極向上，精神抖擻是必需要的事情了。
其次一定要守時，早到耐心等。工作中，時間觀念很重要，這體現是工作態度。作為新人，你的能力還不被人認知，但是你守不守時，可以看出你的工作態度是否端正。所以新招錄公務員報道必須守時，最好能夠提前到達。另外還需要提醒的是，如果沒有按照規定時間報道，對於已經錄用的公務員是可以取消錄用的。
三是證件準備好，查核都要用。這個大家應該都比較清楚了，畢竟報道公告和電話通知都會反覆強調這個事情。其實關於證件，報道的查核基本是程序性查核，一般不會出問題的，至少小編這個多年查核證件，基本沒有出過問題的情況，畢竟面試之前已經查核過一次了。
四是腹稿籌劃好，座談要用到。一般新招錄人員報到，領導都會出席座談會，給新招錄人員見個面，聊聊天，勉勵青年好好努力，敬業奉獻。這對於新招錄公務員其實是個千載難逢的展示自己的機會，作為新人，一般情況下不太容易見到單位領導，特別是單位主要領導。提前準備，打好腹稿很重要，給領導留下一個驚豔的印象，對於今後的成長助力很大。
另外提醒新人，一定要準備一個筆記本隨身帶著，領導座談會的時候只拿個手機在桌子上，你會失分很多的。
最後講個例子給你：當年一起招錄的兩個人報到，我負責接待，一個小夥穿著筆挺的西裝，言談舉止很有禮貌。另外一個穿著一個彪馬運動服，頭髮洗剪吹。座談會西裝小夥從個人能力、經歷，今後希望的方向和目標進行發言，領導都直點頭。彪馬小夥就說了三句話：我叫xxx，很高興認識大家，請大家今後多多關照。
我當時就判斷，西裝小夥發展會好一些。事實也驗證了我的判斷，西裝小夥很快就進入領導視野，重點培養，然後很快就提任了副科級領導幹部。
其實現在招錄公務員都是本科畢業，進入單位的時候，能力差不了多少的，關鍵在態度。
最後，總結一下：第一天上班一定要端正態度，這個態度體現在你整齊的衣著，體現在你完備的資料，體現在你優雅的談吐，體現在你認真的準備。所以，無論能力大小，首先端正態度，那麼你就會有一個良好的開端，加油吧。
