週末回了趟老家，聽聞有個遠方表叔最近在醫院查出了病，好像是跟工作性質有關。
鑑於此，我專門上網查了，職業病算不算工傷？以及，工傷保險該如何報銷？
首先，職業病算是工傷。
還有一些情況也有機會被認定為工傷：比如上下班途中遭遇了車禍，事故主要責任不在於職工本人；再比如，在工作崗位上突發疾病，被送入醫院48小時之內搶救無效死亡。
其次，工傷保險如何報銷？
公司每個月會給職工繳納0.25%的工傷保險費。職工發生工傷後，公司要在30天之內持相關材料去當地社保局提出工傷認定申請。
以杭州地區來說，只要你準備好以下3項資料：1、工傷認定申請表；2、勞動人事證明材料；3、醫療職業病診斷證明。就可以提出工傷認定申請了。操作比較簡便。
工傷保險待遇由工傷醫療及康復、停工留薪期待遇、傷殘待遇、工亡待遇這4部分組成。
工傷嚴重的話，還可辦理一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性工亡補助金和喪葬費、以及傷殘津貼和護理費等。
不過，有些公司沒有給職工保工傷保險，是否員工就拿不到補償了呢？答案是：不會。如果公司前期省了這筆錢，那後期職工的醫療費和傷殘補助就只能從老闆自己的口袋裡掏了。
曉說
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