一個老HR告訴我【過了30歲沒有成家的人一概不要】
今天，跟一個老朋友聊天，他是擔任多年的老人資，也就是俗稱的HR。期間，說到一個話題，他突然告訴我，以後招聘的話，如果有合適的人選，必定優先考慮那些成家的已婚人士。斷然拒絕30歲還沒有成家的人。究其原因，他表示，那些歲數大了還沒成家，找不到另一半的人，肯定是有問題，人品缺陷，這樣的人沒有作為，也沒有實幹精神，更沒有責任心！
踏青雙圖
其實怎麼說呢，朋友這句話說的是有些以偏概全，模稜兩可。這件事，需要從不同的的經度緯度去考慮和把握拿捏。他說的沒有道理，但是也不全是沒有道理。我親身經歷的就有一件事，是源自原來公司的一名同事。他是一名研發人員，java工程師。歲數大概得有40歲左右，還沒有成家。然後呢，在公司裡面，幾乎跟所有人都無法溝通。我本身最直觀的感受，是與其協調溝通，他往往表現出顧左右而言他，你說東，他說西。要是生活中這樣也還好，關鍵是在工作中交流，是一件很痛苦的事情。
不同的部門職位人員與其溝通，都是這樣結局，所以說，真的是他自己的問題！除了溝通有問題，該人員工作一般，效率低下，不作為，隨波逐流。所以，對企業而言，很苦惱。最終，因為大家的投訴，該名人員被幹掉！但是，在大家心裡，他就是人們寬不過去的那條河，太難了。。。
但是因為某個人而全盤否定絕大部分人，這也是不科學的。畢竟，還有很多人因為工作忙碌，沒有遇到意中人而成家晚。不能因此一棒子打死，扣上這頂大帽子啊。我想，朋友的言外之意，應該是對那些已經成家的人，第一是人品啥的，最起碼沒有太大問題，不然的話。也不會有人與其結婚廝守，共度餘生了，第二，是那些成家的人，有了家庭後，人們都會不自覺的顧家，都會有責任心，因為家庭的組成，肩膀上有了責任，不會輕易的尥蹶子。考慮問題，處理事情相對成熟而言，褪去了幼稚、浮躁的某些特質！
總而言之，還是要分人的。
與年齡、婚否沒有必然聯繫，但是呢，也不無聯繫！
需要的就是，我們要擦亮眼睛去識別人，保持自己不驕不躁，踏踏實實的心態和態度。那就好了，常言道：“在其位，謀其政”。說的就是這個道理！
自己份內之事，務必全力完成。在力所能及範圍之內，能夠幫助別人的，不妨伸出援手幫一把。積德行善，善莫大焉。
我所深深痴迷，時刻謹記和踐行的-----
不過是那句俗語！
【但行好事，莫問前程】
侯曉斌（2020年4月27日星期一 晚21:29 於河北石家莊長安區青園街北口）
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