在日常的生活工作中，你有沒有遇到這樣一種人？他上班經常遲到，每天看似無所事事在辦公室裡開著外放玩遊戲，餓了就吃，困了就睡，完全就是一個無組織無紀律的典型代表；領導在上面開會，他在下面剪著指甲玩著手機，時不時還哈哈哈大笑幾聲，讓上面的領導很是難堪……
每當看到這種人不斷“自己作死”的時候，都恨不得自己就是公司領導，立馬讓他滾蛋！同事間也私底下議論過他會不會是某位大領導的親戚，平時人緣很好的“老好人”覺得顛倒是非黑白，氣不過自告奮勇跑去領導面前告狀說擾亂軍心沒法正常工作。
但，有時候領導的處理結果卻差強人意！去告狀的“老好人”同事被辭退，目中無人的那個卻被老闆公開表揚，反被升職加薪走上人生巔峰！
於是整個人就不好了，覺得到底是這個世界太瘋狂，還是自己太善良？為什麼這樣一個無視規章制度不尊重上司的人，同事們都不待見他，領導們也不喜歡他，為什麼還能混得如魚得水？
震驚、懵逼、不可思議之後，只能感嘆公司領導處理事情太不公平，同時害怕自己也會遭遇不公對待開始思考跳槽。
可是，凡事都有其合理存在的意義，這種人能長期存活在公司裡，自然有其獨特的本事，要麼能力出眾，要麼是公司的核心骨幹。比如，這人是個銷售天才，公司一大半銷售業績都是他的功勞，每年保證公司大單不斷，老闆再怎麼不爽他，也不會拿全公司的命脈開玩笑，還要好吃好喝好招待的供著，生怕這種人跑了。
至於同事們的抱怨，老闆也只是一笑而過：你要有他那個本事，我也給你那個待遇。至於“老好人”為什麼會被辭退，因為他除了能力不好，其他都好，我要他當吉祥物嗎？
初入職場時的我，內心愛恨分明，看不慣的我就會表現出不滿，對待不公我就會想盡辦法努力扳平，結果可想而知，被現實一次次狠狠打臉。最終總結出一個深刻的道理：職場裡，看重的不是態度，而是自身的實力。
我不是說態度不重要，而是在職場裡，態度和能力要注意順序。態度再好、再端正，但是能力不行，工作總是做不好，對於公司來說是毫無價值的存在。
當你沒有能力的時候，別人可以肆意的評價你，無論你在他們口中是個好人還是爛人，都毫無意義，因為這些都改變不了你的生活處境。當你提升了自身能力之後，也要提高自己的品德，讓自己做到真正的“德行兼備”。
此外，還要努力讓自己成為一個高情商的人，啥叫情商高的人？情商高的人不是會控制自己的情緒，而是能通過影響別人的情緒來達到自己的目的。所以遇到不公的事，自己先剋制住暴跳如雷要去維護公平正義的情緒，乾脆就先把關注點放在別人的情緒上，看看當事人都有什麼表現，從中揣摩出整件事的正確答案。
鯤鵬背寬三千里，逍遙遊於九天，飛過一片樹林，林中烏鴉怕其搶食而仰著腦袋嘰嘰喳喳驅趕，你覺得，鯤鵬會在意這些雜鳥的叫聲嗎？
“初修為，後修德，再修行，方得圓滿。”與君共勉！
（這句話的意思，是讓年輕人首先提升自己的能力，才能在社會中脫穎而出，隨後再提升自己的品德，以免德不配位引來災禍，最後知行合一，用自己出眾的才能和品德去影響其他人，這輩子也就圓滿了。）
END
本文原創，轉載請聯繫。
圖片源自網絡，如有侵權，敬請聯繫刪除。
