就自動化技術的發展而言，近三年的發展速度遠遠大於前面幾十年的速度，更準確的說應該是自動化技術的普及應用速度，這是一個不爭的事實，而且根據目前的發展趨勢，其發展和普及的速度只會越來越快，這是不以人的意志為轉移的。
提主雖然有悲天憫人的仁心，但是對於時代的發展而言，這難免流於“婦人之仁”的尷尬，其實任何時代的進步、社會的發展都是建立在犧牲一部分人既得利益的基礎之上的，這就是現實的殘酷，我們需要做的就是努力讓自己不要成為那一部分被犧牲的人，而是要成為那一部分順應歷史潮流，矗立在時代風口浪尖的弄潮兒，成為那一部分“先富起來”的人。
蒸汽機被髮明出來的時候，手工作坊的那批人沒有被餓死。
汽車被髮明出來的時候，趕馬車的那批人沒有餓死。
織布機被髮明出來的時候，手工織布的工人也沒有被餓死。
九八年國企工人大下崗，那些下崗工人也沒有被餓死。
所以，時代的發展不會因為某些人的個人利益而駐足不前，當然對於那些有利益相關的人一定在短時間內存在較大的影響，但是人是活的，我們總是會及時的調整自己去適應這種變化，雖然大多數人都是被動的去適應，但是人類適應力之強，也正是其統治地球的最好印證。
你親戚的眼光完全是以一個從業者的眼光在看待這個問題，工人是否能活，關鍵在於企業是否能活，如果企業都沒有活下去的機會，工人自然也就沒有活下去的理由了，而企業要活下去就的順應這個時代的發展，自動化技術就是這個時代發展最大的趨勢，很多事情你不去做，並不代表別人也不去做，當別人的企業在前進的時候，你的原地踏步就是一種倒退。
先進技術的發展，不僅會提升企業的生產效率，降低企業的生產成本，更會導致行業的重新洗牌，淘汰過剩產能和低劣產能，這才是事關企業生死存亡的大事，工人看到的是個人的飯碗，卻看不到企業這個“鍋”，如果沒有了企業這個“鍋”，工人拿個空碗有什麼用，還是一樣沒有吃的。
今天接待兩個地方日報的記者採訪，題材是關於智能製造的相關事宜，在統計自動化技術為企業帶來的改變時，我粗略的看了一下數據，其中統計的一個車車間的近70臺自動化設備現在只需要9個工人進行三班倒操作，而且工人大部分時間只是簡單的負責一些上下料的工作，完全不用介入設備的生產加工，這不僅解放了工人的雙手，降低了工人的勞動強度，改善了工人的工作環境，也進一步提升了車間的生產效率和產品質量，降低了企業的生產成本，這些數據和傳統的生產加工數據的對比是很明顯的，例如如果加工設備是傳統的設備，按照一人一臺加工設備的配比，那70臺設備就需要70個工人，如果是三班倒的話那就是210個工人，我們可以對比一下，210個工人減少到9個工人，這種減少就是自動化技術帶來的結果，而且自動化設備對操作工人的加工技術的依賴是很低的，因為整個加工過程全都是設備保證，工人是不需要去介入的，這就是製造業的未來。
“機器替人”這在不久的未來，一定是一個大概率事件，而且所謂的中國不缺勞動力已經是一種假象，其實中國現在很缺勞動力，尤其是工廠的招工，將會變得越來越困難，不僅普通的工人越來越難招，即使是過程技術人員也將面臨“斷代”的危險，後繼無人將會是大部分製造業的一種常態。
其實，如果不對製造進行自動化改造和升級，在不遠的未來，更難以招聘到這個行業的從業者，正如大部分人的認知一樣，製造業的工作環境、勞動強度和薪資報酬在當下的社會大環境裡已經沒有了優勢，特別是隨著第三產業的逐漸興起，製造業的優勢更是可以用“蕩然無存”來形容，新生代的年輕人根本就不願意進入工廠，哪怕是呆在家裡啃老也不願意去做一個工人，因為他們不僅要錢，還TM要臉，製造業支撐不起他們的慾望和尊嚴，所以這也在一定程度上倒逼製造業進行自動化升級和改革。
任何行業和企業的發展都是一個持續的過程，企業員工的年齡結構也是一個很重要的佈局要素，老中青的人才配比一定是需要調整和配置的，如果企業的員工嚴重缺失年輕層次的人才，那這個企業就會出現人才斷層，這樣的企業面臨的直接危險就是“後繼無人”，企業的發展業就無從談起了。
而且從發展的角度而言，年輕人比中老年人更重要，因為他們才是時代的開拓者和創造者，才能最貼合時代的發展與需求，才具備時代需要的學習能力和適應能力，而中老年人很多已經自我放棄了。
從這個角度而言，我們也更應該去發展自動化技術，讓更多的年輕人可以進入製造業，讓他們可以在這個行業看到希望，滿足慾望，賺到金錢，找到尊嚴。
其實這是一個很嚴重的問題，也是一個被大多數人忽略了的問題，我和很多年輕人在交流，他們普遍對工作環境和社會地位有更高的要求，甚至可以在一定程度上犧牲少許的經濟利益，究其原因是隨著生活水平的提升，很多年輕人根本就沒有生存上的壓力，相對“苦難”的上一代，他們對工作的慾望和必須性完全不一樣，再加上以自我為中心的成長環境，也在一定程度上決定了他們的率性和低情商，這些社會因素會進一步加劇製造業的發展困難程度，當我們開始面對的時候，可能已經來不及了。
我熟悉的一個企業，從最初的工人招聘一定需要中專或中技學歷降低到職高也行，然後再降低到初中也收了，最後降低到能認字就行了，因為那些“少爺”“公主”們根本就不往這個行業來，你嫌棄別人學歷低，別人還嫌棄你就業環境差，相互嫌棄終究無解，只能降低招聘要求退而求其次了，這才是中國製造最大的現狀。
在發展下去，工人階層只能到農民工中去挑選了，而真正意義的農民工也開始出現斷層了，現狀農村的小青年還會去做農民工嗎？不可能，他們比我們過得都瀟灑，父母在外面累死累活的打工，他們在外面醉生夢死的得過且過，這就是中國未來勞動力的現狀。
