2019年南平市電工職業技能競賽現場
2020年，突如其來的“新型冠狀病毒疫情”打破了原有的祥和與安寧，但各行各業職工堅守崗位抗擊疫情特別是廣大醫務人員馳援武漢的動人故事,持續傳遞著激昂的鬥志、凝聚著磅礴的力量。
新的一年，新的起航。市總工會將密切聯繫實際，積極作為，充分發揮聯繫職工群眾的橋樑紐帶作用，全心全意為職工群眾服務，進一步維護好職工群眾合法權益，當好職工的“孃家人”。
主要在以下幾個方面持續發力：
1. 進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，重點打造勞模、工匠、工會幹部、一線職工“四大”宣講骨幹隊伍，深入園區、企業、車間、班組，多形式、全方位、接地氣地宣傳宣講。
2. 圍繞全面建成小康社會工作主線，廣泛開展一系列職工群眾喜聞樂見的文體活動。
3. 建設全市統一的職工網上綜合服務平臺和入口，開展個性化、多形式的網上便民、惠民服務，工會融媒體二期以及掌上工會項目加緊建設。
4. 靠前慰問參加疫情防控的公安幹警、環衛工人、醫療設備生產等企業職工。關心關愛疫情環境下的職工生產生活，做好就業援助、組織職工返崗、勞動關係協商協調、困難幫扶、心理疏導等工作，幫助企業和職工解決實際困難。
5. 以海峽兩岸職工技術創新成果展為依託，廣泛開展合理化建議和“五小”創新活動。結合評選表彰勞動模範、“五一”勞動獎、工人先鋒號、“閩北工匠”、“最美勞動者”等先模先進，進一步推動提升產業工人的政治、經濟、社會待遇，激發產業工人的創新、創造、創業熱情，組織動員全市職工群眾為加快南平綠色發展高質量發展作出新的貢獻。
6. 進一步健全完善職工維權、利益調處機制，加強基層工會勞動法律監督委員會建設，以市職工法律服務團、“三員一代理”“中央專項彩票公益金維權法律援助項目”等南平特色的維權模式，進一步完善困難職工幫扶、送溫暖慰問、金秋助學、大病醫療補助等相互銜接、各有側重的梯度幫扶體系，確保完成困難職工解困脫困目標任務。
7. 積極爭取上級資金補助和指導，全面推進市、縣兩級工人文化宮項目建設，並推動各級職工服務中心標準化、規範化建設，逐步完善融媒體平臺、建立工會新媒體矩陣，打造好“指尖工會”“掌上工會”，健全工會服務職工綜合體系，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感。
8. 加大在非公經濟組織、社會組織、新興領域、新建企業的建會力度，不斷加強鎮街（園區）工會建設，確保建會單位入會率動態保持在95%以上，“雙亮”覆蓋面動態保持在90%以上，“六有”達標率在85%以上。
9. 持續深化“黨建帶工建、工建壯黨建”機制建設，探索建立健全黨群組織聯席會議制度，努力打造一批有亮點、叫得響、可複製的示範單位。
10. 深化“1+X”職工之家幫帶工作，組織實施“模範職工之家”地方性標準，示範帶動基層職工之家規範化建設。
（本版文字由林夢琳整理，圖片除署名外由市總工會提供）
來源：閩北日報
