欲為蒼鷹勿與鳥鳴

新員工的壞習慣來源於老員工的影響 老員工的陋習來自於管理者的能力 不作為 胡作為 更多的來源於領導人的水平 有時候對他人的太過尊敬 就是對自己尊嚴的踐踏 換來的則是不屑一顧的眼神 置之不理的一反常態 對牛彈琴的不搭理 自以為是的自大一點 但我們又能如何 不是我們沒有選擇 而是我們沒的選擇 他人說的狗屁都是道理 而如今的你我說的道理都成了狗屁 這就是社會呀 送給依然拼搏的你們


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