“我現在吃得好睡得香，在這工作很舒心。”收到手語翻譯的問題，威海宥家制衣有限公司殘疾職工代表馬延奎臉頰通紅，用力比劃著要“說”的話。
4月21日上午，市殘聯及市殘疾人就業服務中心負責人帶隊來到威海宥家制衣有限公司生產車間實地考察，瞭解企業用工需求，與殘疾員工交談並瞭解其需求等。車間內，打荷、縫紉、驗貨等工序環環緊扣，殘疾職工專注於手頭工作，考察團成員時不時為他們的出色工作豎起大拇指。
該企業總經理孫佳媛介紹，在企業成立之初，就注重殘疾人就業問題，如今公司殘疾人用工比例較大。80餘名員工中，在崗殘疾職工佔到八分之一。殘疾職工的專注力遠高於普通人，匹配到合適的崗位，殘疾職工在為企業產生效益的同時，實現了個人價值。
市殘疾人就業服務中心主任劉長城說：“企業為殘疾朋友提供工作崗位，是為他們打開了一扇幸福之門，既讓他們融入了社會，也解決了他們家庭的實際困難。”
這場“特殊考察”，讓市殘聯及市殘疾人就業服務中心工作人員收穫頗豐。“希望發揮好威海宥家制衣有限公司的‘雷達’效應，輻射更多地區，讓更多企業為殘疾人提供工作崗位。”劉長城表示，將落實好“企業包保聯繫人”制度，通過企業包保聯繫人，架起企業與殘疾人之間的橋樑。
據介紹，今年市殘疾人就業服務中心實行“企業包保聯繫人”制度，要求每名工作人員對接好一至兩家以上企業，實時掌握對接企業的用工需求與困難，併為企業解讀殘疾人用工的相關政策，幫扶更多殘疾人就業，並及時讓企業享受國家的相關優惠與福利。劉長城表示，待“企業包保聯繫人”模式成熟後，將在全市、全省乃至全國推廣。
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