導語：
9月30日，《廣西壯族自治區建築工人實名制管理辦法實施細則 (試行)》出臺，標誌著廣西根治拖欠建築農民工工資問題，規範建築市場用工秩序，維護建築施工企業和建築工人的合法權益邁出更堅實的一步。同時各地也紛紛出臺類似的建築工人實名制規定，讓人對農民工兄弟的工資問題更踏實更放心了！
看了如下13條幹貨，就會一目瞭然，值得學習、收藏、轉發：
1、“保護傘”護哪些人？保護“建築工人”，即：建築行業的特種作業人員、技術工人、管理人員、普通工人。
2、什麼工程必須要建立“保護傘”？新建、擴建、改建的房屋建築和市政基礎設施工程。
3、哪些企業必須做要“保護傘”？建設單位、監理單位、施工總承包企業、專業分包企業。
4、農民工有什麼益處？建築工人的從業、工資發放、培訓、技能、權益保障、誠信、求職等進行認證服務。工人可通過個人用戶端進行實名制基本信息錄入，發佈求職信息，對用工企業進行評價，也可就勞動者報酬權益保護等進行投訴。
5、誰來督查落實？
各地住建部門和人社部門對轄區施工企業和施工現場全面落實建築工人實名制管理情況和勞動用工情況進行日常巡查，在巡查檢查或在案件調查過程中發現施工項目未落實實名制管理的，通報住建部門處理。
對發現違規行為的，予以糾正、限期整改，錄入實名制平臺並及時上傳相關部門。對拒不整改或整改不到位的，通過曝光、納入重點監控對象、約談企業負責人、扣減企業誠信分等方式進行處理，將相關不良行為記入企業或個人信用檔案，並通過全國建築市場監管公共服務平臺和廣西建築市場監管與誠信信息-體化平臺向社會公佈。
6、農民工工資款如何保證有錢發？建設單位督促施工企業落實實名制管理，每月按照工程進度將建築工人工資按時足額支付至施工企業在銀行開設的工資專用賬戶。
7、監理單位怎樣保護農民工？監理對項目實名制情況進行督促，在監理日誌中予以記錄，並通過實名制平臺記錄出勤履職情況。
8、施工總包企業、分包企業與甲指分包 單位分別如何保護“農民工”？
一是建立健全項目人員登記、考勤、勞動合同簽訂、工資發放等勞務用工管理相關制度;
二是工程項目開工後15日內在實名制平臺完成項目賬號註冊，將所承包項目全部建築工人及項目管理人員的實名制信息錄入平臺，並實時更新;
三是在實名制平臺上傳與建築工人簽訂的勞動合同，並逐步實現電子勞動合同的普及應用，經實名制平臺按月足額將工資直接發放到建築工人的工資卡。
四是施工企業必須與招用的建築工人依法簽訂紙質或電子勞動合同，並上傳至廣西實名制平臺。
9、建築工人（農民工）如何做才能保護自己？工人進場作業前依法簽訂勞動合同並接受基本安全培訓。出入施工區域按實名註冊識別方式進行考勤，考勤記錄作為工資發放的重要依據之一。
10、建設“保護傘”須配備什麼設施？建築面積5000平方米以上的房屋建築項目、工程造價1000萬元以上的市政基礎設施項目應實施封閉式管理，設立進出場門禁系統，採用人臉識別等適用建築工地的生物識別技術進行電子打卡，落實建築工人實名制考勤制度。對不具備條件的，須採用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。
11、如何發放農民工工人工資？免費為建築工人辦理工資卡(“桂建通”卡)，實行“一人一卡，全區通用”。工資卡由建築工人本人保管，嚴禁施工企業和其他個人非法代持建築工人銀行卡。
12、需要收取費用嗎？不要。施工企業強制使用指定產品和亂收費用的，立即進行糾正；情節嚴重的，提交有關部門進行問責；構成犯罪的，依法道究刑事。
13、落實保護工作不力，如何追責企業負責人和企業？企業資質不符合相應資質標準的，依照建築有關規定處理。具備資的施工、勞務企業，如存在工資拖欠的，將相關不良行為記入企業或個人信用檔案，並通過全國建築市場監管公共服務平臺和廣西建築市場監管與誠信信息-體化平臺向社會公
布。上述內容，歡迎發表意見、評論，尤其在實際工作中出現各類不同問題，如何解決？歡迎共同學習探討！#職場達人說##職場上頭條##農民工#社會##法制#
