/引 言/
二孩的到來不僅僅是“多添一雙碗筷”，背後更是家庭結構、人口結構、社會結構等深刻的社會變遷。近日，上海二孩家庭生活與發展狀況調查報告出爐，除了探討“要不要生育二孩”問題以外，“怎麼養”“養兩個到底好不好”等問題也受到高度關注。
與此同時，二孩的到來，找月嫂難、上學難、就業難等都會受影響。
青年報社《生活週刊》對上海4個街鎮以及多所幼兒園的二孩媽媽進行問卷調查，調查主要以問卷方式進行，回收問卷1486份，有效問卷1180份。其中有工作的二孩媽媽有844位，約佔樣本數據的71.5%。
//二孩家庭多為高收入群體，超40%月收入兩萬以上//
調查特別對二孩媽媽的基本信息和家庭信息進行了大數據解讀，調查發現80後是二孩媽媽的主流群體，年齡主要集中在30～39歲之間，其中35～39歲的二孩媽媽所佔比例最高，有41.19%。本科學歷佔比50.08%，大專學歷佔比26.02%。
在家庭結構方面，夫婦雙方均為獨生子女屬性的雙獨家庭所佔比例最高，接近一半（45.6%）。
二孩家庭的月收入
生育行為本質上是一種消費行為，養育二孩需要實實在在的經濟投入。從分析二孩家庭月收入的數據看到，在二孩家庭中，家庭月收入在9001～15000元的比例最高，約有22%；其次約有18%的二孩家庭，其家庭月收入在15001～20000元之間。
值得一提的是，家庭月收入在20001～30000元、30001～50000元和50001元以上的二孩家庭佔有一定的比重，它們分別為14.67%、14.85%和12.89%，綜合超過40%。
這在一定程度上反映出，養育二孩確實需要有家庭經濟實力作支撐。//為何生育二孩？一個孩子太孤單了//
調查分析了理想子女數和家庭組合方面的數據，樣本數據顯示，約有82%的二孩家庭認為家庭理想子女數為2個，對老大和老二的性別組合意願較為均勻。
生育二孩原因
二孩家庭選擇生育二孩原因排名前三位的分別是：一個孩子太孤單（75.09%）、增加家庭樂趣（48.81%）、父母支持（34.52%）。由此可見，選擇生育二孩的家庭一方面考慮的是孩子的成長陪伴，另一方面追求的是提高家庭幸福指數。
生育二孩後父母與老大的關係
但是，也有部分老大群體考慮到老二的到來會影響到父母對其照顧和關心，不願意父母再生育二孩。那麼上海市的實際情況究竟如何？從圖表可看出，在選擇生育二孩之前，有69.23%的二孩家庭表示與老大進行過溝通。並且有了老二以後，將近一半（49.32%）的二孩家庭認為與老大的關係沒有發生變化；但是也有30.85%的家庭認為，想給老大關心，但心有餘而力不足。相比於比以前更關心老大的二孩家庭（15.25%），常常忽略老大的二孩家庭佔比最低，約5%。
這說明，老二的到來雖然也在一定程度上給父母與老大的關係帶來一些影響，但是，二孩家長往往也能注意到這一敏感點，基本不會忽略老大。
生育二孩後的養育體驗
總的來說生育二孩與只生育一孩相比，有28.58%的二孩家庭認為生活更幸福，與期待值相符。但是也有36.39%的二孩家庭反映難以將精力分配好，特別是在兩個孩子的照顧問題上。這確實是二孩家庭的常見困擾，也是很多一孩家庭對選擇生育二孩猶豫不定的原因。與此同時，也有20.78%的二孩家庭認為生育二孩使得生活質量降低，享受生活的時間減少。
//生育二孩的影響：總體積極但職業受限//
生活節奏快、壓力大是作為國際性大都市的特徵之一，那麼上海市二孩家庭的養育體驗如何呢？28.58%的二孩家庭認為生活更幸福，36.39%的二孩家庭反映難以將精力分配好，其餘家庭認為生育二孩使得生活質量降低。數據顯示，大寶、二寶同輩關係、夫妻關係、生活壓力的前後對比中也折射出了二孩所帶來的家庭內部的深刻變化。
受傳統觀念的影響，女性一直在家庭生活中扮演著主要角色，家庭與工作的矛盾衝突是否會使女性作出更多的調適與平衡呢？調查顯示，二孩媽媽的工作單位性質比較多元化。關於生育二孩是否會耽誤職業發展前景方面，有超過85%的職業女性表示生育二孩會影響到職業發展前景。
二孩生育後對職業女性的工作影響
具體來說，生育二孩對於女性的影響主要表現在以下幾個方面：遇到情況最多的是因生育使工作機會減少、晉升速度變慢（39.57%）；與此同時也有相對較高比例（33.41%）的受訪對象表示沒有任何影響。
另外，生育期間福利、工資下降情況的比例有21%左右；主動離職、選擇相對輕鬆、方便照顧孩子職業的情況有20%左右；也有超過10%的二孩媽媽選擇主動離職、在家全職帶孩子。生育期間被停發工資、降職或調職、辭退的情況較少，分別佔比不到10%。
生育二孩後夫妻單獨相處時間
除了工作受影響，夫婦雙方每週單獨花在對方身上的時間也在急劇減少。由於二孩所帶來的家庭照料和經濟負擔的增加，在家庭內外事務的處理方面，夫婦雙方產生不滿和發生衝突的機會更高。
不難看出，有了二孩以後，有了二孩以後，接近70%的二孩家庭夫婦雙方單獨相處時間在1—3小時之間。由此可見，二孩的到來確實會對夫婦二人生活產生影響。
//二孩家庭需求：完善學齡前教育//
二孩媽媽認為3歲之前孩子的最佳托育場所
在照料二寶方面，項目組主要調查了二孩家庭對0～3歲嬰幼兒幼托服務的需求。表示需要託管服務的二孩群體中，有超過一半（60.21%）的二孩家庭希望把孩子送到公立性質的托育機構。一方面祖輩身體和精力退化，難以為繼幫忙照顧；另一方面保姆市場仍然存在不完善，且僱請保姆的費用較高，並不是所有家庭都能承受。
此外，全職媽媽也是相當一部分女性的選擇，但是對於事業處於上升期的女性來說，辭職將是一件大事。從發達國家的經驗來看，交給托育機構看護應是主流的模式。
而在不需要幼托機構照料的原因中，接近70%的家庭家裡有人照養，超過20%對現有機構服務不滿意，剩餘家庭表示受經濟限制或認為沒必要去托育機構。與此同時，二孩媽媽對於幼托機構的期望集中在塑造寶寶的良好性格。
近年來，幼托機構頻頻爆出由於管理不規範和制度不健全等原因帶來的安全問題。在調查中發現，有一半左右（51.8%）的二孩媽媽對“將孩子放在托育機構是安全放心的”說法持中立態度，而同意和非常同意的比例分別只有19.64%、5.61%。可見，二孩家庭對於目前托育機構總體缺乏信任。
二孩家庭對幼托機構對主要期望
與此同時，二孩媽媽對於幼托機構的期望主要集中在塑造寶寶的良好性格（84.73%）、開發寶寶智力（66.73%）、接受專業的育兒指導（64.61%）、緩解照料壓力（59.66%）。
由此可見，二孩家庭對於托育機構期望的角色比較複雜和綜合，其定位不僅是幫助緩解照料壓力，更多的是希望提高孩子的養育質量，因而對托育機構的專業性需求較高。
//二胎僱主傾向選擇高級別月嫂//
因為僱主對二胎月嫂的要求更高、所面臨的家庭情況更為複雜，所以大多數僱主會更傾向於選定高一級別的月嫂。相關負責人表示，像一胎時請初級月嫂的，二胎時就至少會請個中級月嫂，這樣往往價格就差出20%至30%來。相關負責人也指出，僱主中有很多是老客戶，還想請之前的月嫂，“因為已經過去幾年時間了，當初的月嫂肯定也升級了，價格自然也就跟著漲了。
“一胎月嫂入戶，其實只要‘搞定’媽媽一人即可；而二胎月嫂，要面對的人更多，二胎家庭或多或少都有照顧嬰兒的經驗，分辨月嫂是否專業的眼光也高了，尤其是家裡還有個大寶。之前，可能管好小寶寶就可以了，現在還要照顧到大寶。”
“二胎月嫂的工作中，大寶是關鍵。
如何處理好大寶的爭寵、‘氣懷’心態，是其必須要掌握的新技能。在二胎月嫂的培訓內容裡增加了大寶的心理建設課程，如何在大寶發生爭寵，甚至把怨氣發到月嫂身上時有效調節其情緒、如何增加大寶的保護欲等等；同時，安全性的內容也有所增加，“以減少因為大寶的無知而對二寶造成傷害。
有些僱主要求月嫂會玩混齡遊戲，可以讓兩個孩子同時參與的遊戲，既可助於潛能開發，又可增加兩個孩子的感悟。
此外，僱主對二胎月嫂在新生兒撫育和智力開發以及催乳按摩、形體恢復、營養餐製作等方面的需求也有所增加。
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