90年代，有幸在郑州一家高科技公司上班，这是一家中外合资企业，公司引进国外最新生产线，所生产的产品附加值很高。
公司只有40多人，但当时年销售收入4000万元，一年利润1000万元，效益好，员工的福利也很好，中午到了吃饭时间，我们就到在公司附近的酒店吃饭，当时的标准不低，老板也是换着不停口味让大家吃好，基本上肘子肉、红烧鱼、孜然羊肉卷饼等是主菜，八菜一汤吧。
公司的总部在南阳，我们是国有企业，当时我是唯一一个“聘用人员”，其他都是“正式工”，大家来郑州都属于出差，除了比较高的工资，大家还有出差补助，所以能来这里上班的人，都有“一定关系”，但大部分都是当时刚参加工作不久的学生，整个公司还是年轻人居多，特别是大学生多。因为有老外经常来，所以这里的年轻人学习氛围较浓，大家除了学习专业还都在认真学习英语口语，那时候是我专业以及其他方面业务能力提高最快的一个阶段。
我刚来到公司，正赶上老总换人，以前的老总调到总部当副总了，我们公司以前的车间主任陈工被直接升为公司老总，这位老总刚刚28岁，是上海一所名牌大学毕业。他的升职，让过去很多副总以及这部长那部长都很失落。
陈总上任不久，可能觉得不太好指挥过去的“老领导”，所以不管是生产、销售、还是财务他都直接抓，过去的副总几乎不管事情，大家心照不宣，互不干涉。
那时候陈总也年轻，干劲很大，但他很少拉其他人一块加班，大家该休息休息，该换休换休，只有他每天忙不停。每个星期一开的工作布置会，部门领导简单介绍一下上一周工作以及本周工作还有需要协调的事情，简单明了，一般会议不超过一个小时，陈总在会上很少发言，总是认真倾听，记录，最后的总结也十分直接。
因为他是生产出身，所以他对生产很了解，设备保养以及生产进度他一般在会议上不多说，对销售他格外重视，只要是客户来，再忙，他也要陪客户喝酒，最终把订单签下。陈总是为了订单拼命，怕完不成任务，不好向大老板“交差”。
在他的努力下，公司当年收入同比增长30%，总部对陈总十分欣赏，给他评上了当年的“优秀干部”，他位置坐稳以后，也没有对公司班子做调整，其他副总一看大势已定，对陈总的工作也都积极配合。
不知道为什么，以前从我们这里升迁到总部的副总，对陈总很不满意，他一来我们公司，当着全体员工的面，对陈总经常很批一通，但公司总部的老总每次来都是对陈总表扬一通。
公司那几年一直高速增长，效益越来越好，获得的荣誉也越来越多，甚至有人传言，不久陈总要调到总部任副总了，但陈总在公司仍然十分低调，他很少和员工沟通，也不会到各部门发布什么指示，他依然是最热心接待客户，依然是十分忙碌。
3年后，我离开了公司，回到洛阳，我走的时候，也没有和他告别，听后来的同事说，他对我的离开十分不愿意，说“他干得好好的，怎么不多劝劝呢，是不是你们把他挤走了？”
我离开公司不久，南阳总部的老大退休了，和陈总关系不好的副总接任，刚上任不到一个月，陈总就被调到北京一家长期亏损的公司，说陈总能干，希望他扭转局面，但陈总哪有“回天之术”，北京分公司亏损依然，第二年陈总就又被调到福建分公司，福建分公司更惨，几乎就是要倒闭了。
陈总一看，知道自己已经被边缘化了，只好辞职。就这样，他也回到洛阳，在过去他的供应商那里，干了一份技术工作。
回到洛阳不久，陈总到医院检查，发现竟然得了癌症，好在是癌症早期，出院后，在妻子动员下，他皈依了宗教，在那里他寻找到了精神归宿。
后来有一次我们偶然见面，寒暄一阵，他告诉我他现在的生活才最真实，最心平气和，对于他过去辉煌的年代，他说：“过去了，已经彻底忘却了，过去都是浮华，只有现在，我才找到自己人生目的”。说话的时候，他脸上依旧是真诚、热情和兴奋，如同他当总经理时一样。
因为90年代企业家的工资不像现在都是年薪制，他工资并不高很多，到了现在为了生活，他还要给人打工，对一个优秀企业家来说，经历过沉浮，能够淡然，巨大的反差没有击倒他，保持自己乐观豁达心态，确实不易。
致敬!一个曾经低调、勤奋、年轻有为的企业家。
