0分到10分，如果給你的老闆打分，你會打幾分！
有人說“我會打十分！”
“哇，你們老闆這麼好嗎？”
“十分…差勁！”
意不意外
驚喜無處不在！本來想趕個時髦，搞搞人性化管理，收集一下員工們對公司的意見，結果有用的意見沒看到幾個，對老闆的“吐槽”倒是一大堆。
這件事發生在我的一個朋友聶總身上，看著自己有如此多的“槽點”老聶甚至開始懷疑是不是自己真的“有問題”！不過當他把這件事拿到一次茶局上和其他幾位老闆分享的時候，茶局瞬間開啟一波“老闆吐槽大會”。
先讓我們瞭解一下三位“火力最猛”的老闆：
（鬧心中的）老聶：不到50的資深富一代；
（吃了槍藥的）龐老闆：40不到的國企下海創業者；
（十分苦逼的）陳總：40出頭，公司剛拿下A輪。
嘿嘿嘿
下面進入老闆們的showtime！
員工A：咱們公司為什麼只有工資，沒有獎金？
老聶：我也想給你們發獎金，但是你們倒是告訴我一個“發和不發”的標準啊？總不能不管活幹的好壞到了月底都發幾百塊錢獎金吧？工作乾的更好也就罷了，工作乾的不好難道獎勵你“划水”嗎？
龐老闆：老子有錢給你們發工資就不錯了，還敢跟我提獎金？
陳總：最近招進來的小孩也不知道他們哪來的自信要這要那！來了以後什麼都不會幹，也不知道在學校學的什麼，還得從頭教。沒你們收培訓費用已經很人性了，跟我聊獎金的你知不知道我有多想叫人事部的過來“表（開）揚（了）”你？
員工B：咱們公司怎麼總加班啊，每天晚至少晚下班半個小時
老聶：私企加班不是正常現象嗎？而且有班可加說公司明有業務，有業務才有績效。難道沒沒業務了，也不加班了，只拿基本工資你們就開心了？
龐老闆：老子要搞“狼性團隊”，你們全都像小狼崽子一樣給我“嗷嗷的叫起來”！晚上10點都不到下什麼班！
陳總：我也納悶，我就是喜歡下班以後在辦公室看會兒新聞再回家。為什麼每天都有人明明已經下班了沒事可做，還要等到我走你才走？
員工C：人家公司每個月都搞團建活動，咱們一年下來也就開個年會。就不能多搞點活動？
老聶：沒搞過團建活動嗎？看你們參加活動的時候那個老大不情願的樣子，我還以為你們不喜歡團建呢。
龐老闆：搞活動不要錢的啊？要不你們出錢AA制平攤，一週搞一次都行！
陳總：項目進度都保證不了，哪有時間搞活動。有那精力能不能加油點幹活？
員工D：老闆你說的那叫普通話嗎？每次開會聽著都想笑！
老聶：（老聶說要回去查查這條是誰說的）……
龐老闆：你能聽懂就得了，哪那麼多事。沒有播音腔不能當老闆，不能給你們開會嗎？
陳總：（幸好我普通話二級）
員工E：我平均一個月才請兩次假，為什麼上個月請假沒給我批？
老聶：把你請假的理由放到一起，都夠湊一本小說了。每次請假都編各種故事，什麼事都讓你趕上了是吧？早上上班遇見車禍了，要去交警隊作證？晚上回家踩躲個野狗把腳崴了？家裡親戚能結婚的全結一遍了，長輩們能犧牲的全都讓你送走一遍了，我現在想把你送走知道嗎？
龐老闆：在我公司一個季度請超過兩次假的早就被開了！
陳總：只要你不要全勤，不要績效，不怕扣工資，拿假條來我給你批！
員工F：老闆你沒看到我桌上擺的“李嘉欣”照片嗎？我已經擺了快倆月了！
老聶：看到了，挺好看的啊，我們那個時代的女神。
龐老闆：老聶，那是要“加（嘉）薪（欣）”的意思！
陳總：抱歉，公司員工那麼多，沒工夫關注你們桌上的擺設。
員工G：我懷孕三個月了……
老聶：恭喜你哦！那個誰，趕緊給我想想辦法能不能在她休產假前把人開了，辦成了我給你包紅包！
龐老闆：狼性的團隊不需要母狼，機智如我從來不招女員工！
陳總：說好的進公司三年以內不生孩子…
作死
老闆們的總結時間：
老聶：我以後要是再搞這種“意見收集”，我就是******
龐老闆：居然還有這麼多精力發這麼多牢騷，老聶你們公司的工作強度明顯不夠啊。
陳總：要不我在公司收集一下意見，讓下面人吐槽吐槽發洩一下？
腦殼疼
