一一浙江省委組織部副部長、老幹部局局長鮑秀英一行赴臺州市仙居縣調研
紅色好故事(仙居聯絡站報道)4月23日下午，浙江省委組織部副部長、老幹部局局長鮑秀英赴臺州市仙居縣調研指導老幹部工作。省委老幹部局副局長詹茂偉、綜合調研處處長餘秋亮等陪同。台州市委組織部副部長、老幹部局局長邱蓉，台州市委老幹部局副局長張永紅，仙居縣委常委、組織部長吳國超，仙居縣委組織部副部長、老幹部局局長顧衛平等參加調研。
仙居縣老勞模黨建示範基地
鮑秀英一行參觀指導了仙居縣老勞模黨建示範基地，聽取了示範基地“1246工作法”的有力實踐以及“黨建+老勞模精神”的具體成效，充分肯定了仙居以“銀齡黨建+社會治理”模式和離退休幹部“雙報到雙服務”制度相融合，助推離退休黨建有效融入城市基層黨建的經驗做法。
老幹部工作調研座談會
鮑秀英一行參觀指導了仙居縣老黨員驛站，隨後召開老幹部工作調研座談會。
吳國超彙報了仙居縣老幹部工作有關情況。
浙江省離退休幹部先進個人沈青山等6位老同志代表參加座談
鮑秀英指出，仙居縣老幹部工作理念新、轉型快，定位準、導向明，品牌優、活力強，氛圍濃、影響廣，基礎紮實、成效明顯，充分體現了基層老幹部工作的執行力和創造力。
鮑秀英強調，要聚焦新時代老幹部工作“重要窗口”的新目標新定位，全力推動老幹部工作高質量發展，重點抓好五個方面：
一是抓準新時代定位，紮實推進離退休幹部“三項建設”，將老幹部工作打造成新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口。
二是抓牢正能量發揮，依託十大銀齡志願服務團，在保證老同志自身安全的情況下，助力企業復工復產，推動社會經濟穩步復甦。
三是抓實“銀耀仙城”品牌，固化經驗，豐富內涵，擴大外延，把老幹部品牌工作室與社區黨群服務中心無縫融合，增強志願服務的生命力。
四是抓細精準服務，提升服務管理智慧化水平，努力實現離休幹部“一人一策”，積極搭建退休幹部作用發揮平臺。
五是抓好“兩個陣地”建設，推進老年大學示範校和“半小時學習活動圈”建設，提升全民文化素養，努力為老幹部打造好“銀尚樂活”平臺。(來源:仙居組工)
