一一浙江省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英一行赴台州市仙居县调研
红色好故事(仙居联络站报道)4月23日下午，浙江省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英赴台州市仙居县调研指导老干部工作。省委老干部局副局长詹茂伟、综合调研处处长余秋亮等陪同。台州市委组织部副部长、老干部局局长邱蓉，台州市委老干部局副局长张永红，仙居县委常委、组织部长吴国超，仙居县委组织部副部长、老干部局局长顾卫平等参加调研。
仙居县老劳模党建示范基地
鲍秀英一行参观指导了仙居县老劳模党建示范基地，听取了示范基地“1246工作法”的有力实践以及“党建+老劳模精神”的具体成效，充分肯定了仙居以“银龄党建+社会治理”模式和离退休干部“双报到双服务”制度相融合，助推离退休党建有效融入城市基层党建的经验做法。
老干部工作调研座谈会
鲍秀英一行参观指导了仙居县老党员驿站，随后召开老干部工作调研座谈会。
吴国超汇报了仙居县老干部工作有关情况。
浙江省离退休干部先进个人沈青山等6位老同志代表参加座谈
鲍秀英指出，仙居县老干部工作理念新、转型快，定位准、导向明，品牌优、活力强，氛围浓、影响广，基础扎实、成效明显，充分体现了基层老干部工作的执行力和创造力。
鲍秀英强调，要聚焦新时代老干部工作“重要窗口”的新目标新定位，全力推动老干部工作高质量发展，重点抓好五个方面：
一是抓准新时代定位，扎实推进离退休干部“三项建设”，将老干部工作打造成新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口。
二是抓牢正能量发挥，依托十大银龄志愿服务团，在保证老同志自身安全的情况下，助力企业复工复产，推动社会经济稳步复苏。
三是抓实“银耀仙城”品牌，固化经验，丰富内涵，扩大外延，把老干部品牌工作室与社区党群服务中心无缝融合，增强志愿服务的生命力。
四是抓细精准服务，提升服务管理智慧化水平，努力实现离休干部“一人一策”，积极搭建退休干部作用发挥平台。
五是抓好“两个阵地”建设，推进老年大学示范校和“半小时学习活动圈”建设，提升全民文化素养，努力为老干部打造好“银尚乐活”平台。(来源:仙居组工)
