今年以來，會寧縣全面貫徹新時代黨的組織路線，紮實推進“四抓兩整治”全域化，圍繞“頭雁”隊伍，著力加強和改進黨對農村基層工作的全面領導，提高農村黨支部建設標準化工作質量，為決戰決勝脫貧攻堅提供了堅強組織保障。
堅持優選和精識並舉，穩紮穩打“挑”
全面落實村黨組織書記縣級備案管理，嚴格落實村幹部縣級聯審制度，對新調整的138名村“兩委”班子成員進行縣級聯審。全面推進村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”，結合村“兩委”換屆，堅持把政治標準放在第一位，採取內部選拔、外部引進、能人回請、鄉鎮下派等多種途徑，從講政治、作風優、勇擔當、口碑好的黨員中選拔“一肩挑”人選。嚴格選舉選用程序，按照“一村一策”、先易後難、分類推進的辦法，全面完成284個村和33個社區“一肩挑”工作，佔比分別達到100%，在全縣村級黨組織中形成了議事民主集中、工作步調一致、目標同向發力的工作格局，有力提升了村級辦事效率，增強了村“兩委”班子凝聚力。
堅持培訓與借智並用，因需因崗“培”
堅持把基層黨組織帶頭人培訓與脫貧攻堅、基層黨建、掃黑除惡等重點工作結合起來，創新培訓教育方式，積極為新時代基層黨組織帶頭人增智賦能。先後推薦78名村黨組織書記參加省市調訓，縣級層面舉辦脫貧攻堅能力素質培訓、扶貧政策培訓等班次5場次，實現村、社區黨組織書記培訓全覆蓋。堅持和完善選派駐村“第一書記”制度，全年累計調整駐村幫扶幹部114名，其中第一書記兼隊長72名，隊員42名，先後組織開展崗前培訓、講座輔導等5期次；連續兩年開展專職化村黨組織書記招錄選聘工作，優先為軟弱渙散村、無合適黨組織書記人選村、貧困村、矛盾糾紛突出的村選任專職化村黨組織書記85名，開展專職化村黨組織書記專題培訓5期次。有效提升了村級班子綜合素質，為高質量打贏脫貧攻堅戰鍛造了一支可靠的隊伍。
堅持嚴管與厚愛並重，幫帶幫教“用”
強化對“一肩挑”機制下基層黨組織負責人的監督管理，堅持把政治素質考察評價情況作為農村基層黨組織負責人績效管理和獎勵懲戒的重要依據，注重考察基層黨組織負責人在疫情防控、脫貧攻堅一線的政治表現情況，對制度落實不到位、開展工作不力、群眾滿意度低的，進行通報批評、約談問責、調整撤換。建立村幹部報酬逐年增長機制，制定印發《會寧縣村幹部考核辦法》，全面推行村幹部績效考核管理，對年度考核優秀的村幹部按照基本報酬5%的比例發放績效獎勵。嚴格落實專職化村黨組織書記周例會、目標管理、聯繫幫帶、日常管理、考核評價五項制度，建立1名組織部部務會成員聯繫、1名鄉鎮黨委委員幫帶、1名村幹部幫教工作機制，對試用期滿考核合格者按規定程序納入鄉鎮事業編管理，有效推動專職化黨組織書記儘快融入工作、發揮作用。（李奮強）
