職場中，沒有人是一帆風順的，總歸會或多或少遇到一些挫折和困難。職場就是一場馬拉松，會經歷很多階段，只有不斷堅持，熬過最想放棄的那段時光，就會越來越輕鬆，最終順利到達終點。
無論你在什麼行業，從事什麼工作，每個人的職業發展路徑都是大致相同的。都會經歷從最開始的新鮮、不適應，到後來的熟悉、提升，再到倦怠、困境，最後沉澱、成長，最終到達再次提升的這麼個階段。
職場困境並不可怕，可怕的是你面對困境的無所適從和逃之夭夭。以下四招，教你如何解圍職場困境，讓你再次成為職場中的superstar。
冒險。搏一搏，單車變摩托，職場有時候靠的就是背水一戰、放手一搏。要想成就大事業，就需要有一些冒險基因。如果總是不願意突破自己的舒適圈，總是在自己感到安全的區域，那麼這個區域就會越來越小，最終把自己淘汰。
職場有時候看的就是你是否敢作敢為，是否具有做事的魄力和責任感，想都不敢想的人，領導是不會提拔的。敢於冒險，勇於承擔風險，才能受到重用。當你已經面臨職場困境，不知如何邁出下一步的時候，不妨試試冒險一次。
有些人怕冒險之後，一旦事情沒做成，反而丟了工作。其實你如果在職場困境中如果不想辦法出來，結果都是一樣，只是時間長短而已。要記住，勇於冒險，即便最終沒有我們想要的結果，也要吸取教訓、積累經驗，這才能成長，所謂不破不立。
表現。有些時候不要總想著“是金子總會發光的”，這句話確實有一定的道理，但是也害了很多人。假如你被埋在沙子裡呢？假如你身邊的都是強光燈呢？假如你的老闆是個瞎子呢？
要敢於把自己的想法說出口，敢於表達自己、表現自己。簡單直接要比總是婉轉要來的讓人舒服，讓人更容易理解，也是你自信的表現。試問你自己的都不自信，又怎麼能讓別人相信你呢？
不要說一些貶低自己的話，有時候過分的謙虛就是自我貶低。不兜圈子，儘可能直截了當的表達自己的意見。面對質疑，不用過度的為自己辯解，相信自己思想的價值。
專業。俗話說，打鐵還需自身硬。在職場中，面臨職場困境的一般都是在職場摸爬滾打了若干年的職場老兵了，此時最大的資本就是你的專業。儘可能的在自己的專業和崗位上，建立自己的技術壁壘，完善自己的不可替代性。
人類的大腦之光。抽象的插圖
未來的職業發展，最大的價值就是自己的不可替代性。越是不可替代，越有價值。試想你如果可以被取代，這時候來一個比你便宜、比你年輕有活力的新人過來，而此時你又沒什麼出色的表現，怎麼會不取代你呢？
讚美。讚美、表揚，不同於拍馬屁，也不同於油嘴滑舌，而是處於內心的讚美，不落俗套的讚美。很多時候，我們在職場一直默默無聞，有一部分原因就是因為我們嘴太笨，不知道說好聽的話，說別人願意聽的話，不知道怎麼跟他們打成一片。
想要在辦公室和同事、領導打成一片，唯一的方式就是讚美，指責一定會讓彼此積怨。每天上班，和同事說早安，和陌生人微笑點頭。對女同事，可以從氣色、服裝等等誇獎，對男同事可以從衣服、手錶等配飾來誇獎。
讚美，要發自內心，否則會讓人反感，要善於抓住可以讚美的點，適時適宜的進行讚美。儘量減少針對別人的指責，多以鼓勵為主。因為易地而處，你也會喜歡這種交流方式。
