在三國時期，諸葛亮是卓越的王佐之才，蜀漢是自己管理的地方，在這個地方有很多的奇蹟三國時期，蜀漢是唯一一個沒有發出內亂的國家，也是那個時期最弱的。蜀漢丞相便是諸葛亮，但是卻遭遇了魏蜀吳三個國家的恭敬，就算是鍾會伐蜀，順便路過諸葛亮的墓都要拜一下，不讓自己的手下們發出任何的聲音，可以看出諸葛亮在這麼多人心中的位置有多厲害。他是怎麼管理蜀漢的？有三部法則，一旦實施，將在四海和平相處。首先，諸葛亮的做事有規則，並嚴格按照規則行事。俗話說的好，不以規矩，不能成方圓。很多時候是因為沒有規則，所以當人們聚在一起時，他們會感到混亂。
事實上，處理混亂的最好辦法就是制定規則。人多的時候，不可能靠人來管理人。在這種情況下，無論人們多麼勤奮，他們都會因精疲力竭而死。所以諸葛亮為蜀漢定了規矩，即法令。上到皇宮，下到百姓，人人執行同一條法律，只要誰違反了法律，就應該依法處理，不可能有偏見的行為。蜀漢恰是貧乏人才時，從國家方面來說，如果劉備沒有去世，肯定是不能殺死馬謖。可是諸葛亮殺了，不但殺馬謖，本人也貶低了三級，施行法律嚴峻到這樣程度，什麼樣的公司管不成功呢？
劉備將李嚴封為了尚書令，同時都是劉禪的大臣。在諸葛亮運輸糧食的時候，推遲了幾天，這一切負責他就乾脆推脫給北伐。諸葛亮回來後，他被定罪入獄。他應該對諸葛亮感到憤慨，但當他得知諸葛亮死亡的消息時，他哭了，並且生病去世了。主要原因是他覺得無人可以再利用他。諸葛亮曉得李嚴是有才能的，只需處分一段時間過後，打到了法令所定下的日子，這樣就可以重新使用，這是李嚴所希望的事。惋惜諸葛亮死了，李嚴曉得其他人不可能像他似的，嚴格運行法令。二，諸葛亮使用人有度，不會用人不問德才，只選擇跟自己關係親密的人。
諸葛亮是一個十分高傲的人。他有信心能統領蜀漢的一切人才。所以不管他有沒有怨恨，只要他有天賦，就可以被任命。這是一件非常好的事。他通過自己的行動告訴這些人才，他不應該關心個人的不滿。為了國家和人民的利益，在重大事件面前個人的冤屈又有什麼？魏延和楊儀差不多是互相殘殺的兩個人，他們在私底下經常產生爭執，並且魏延的時間會將楊儀欺辱哭，並不是假哭。可是諸葛亮並不會因為楊儀而去找魏延的麻煩。自己儘管不喜愛魏延。可是魏延是頗有能力的人，諸葛亮每次北伐肯定會帶上的將領就是魏延。而楊儀儘管與魏延關係很差，卻也曉得諸葛亮用人公道的事，因此從來不會在諸葛亮身邊煽風點火，說魏延的壞話。
李嚴與諸葛亮成為劉禪的託孤大臣，這並沒有什麼不好的地方。但是劉禪在後面只給諸葛亮開府，但是並沒有李嚴什麼事情。這讓李嚴很不開心，他也想獲得這樣的榮譽，並且向諸葛亮說出這樣的想法，把巴中五個郡給他，他想在這個地方成為刺史，但是諸葛亮並不同意。李嚴為了對諸葛亮報仇，做出了這樣的想法，讓諸葛亮借鑑曹操的稱王加九錫。諸葛亮自然曉得李嚴的意思，李嚴想要開府。可是他不生氣，而是駁回了他的想法，並且拒絕了開府的事。諸葛亮寧可說自己是專權之事，也不願讓一個沒有能力的人做不能做的事情。李嚴顯然不具備開闊的心胸，儘管真正開府，肯定會帶來很多麻煩。
諸葛亮必須體察下情。有人會說，親力親為不是諸葛亮的弱點嗎？你當然可以認為這是他的弱點。他必須照顧好一切，所以他終於把自己累死了。但我告訴你，不論什麼事一定要親自去做，親自過問。形容辦事認真，毫不懈怠的諸葛亮。是管理生意的好方法。這不是讓總裁做任何事，而是要了解公司內部的全部業務，而不是定期更新信息，畢竟，在這個時代，信息更新得太快了。只有做到這點，你可以瞭解所在公司的痛點。諸葛亮在蜀國的管理，無論是百姓還是政治，他明白了什麼都要做到最好。這是努力的結果。他能夠在基層生活，關心百姓，當士兵駐紮遭遇苦難，他也會制定了一系列解決方案。
走進基層，以便能夠了解公司的業務。依靠一堆報告數據，說實話，什麼都看不出來。小編覺得，諸葛亮作為蜀漢帝國的領導者，是再適宜無非的了。在外交上，諸葛亮可以與東吳成為朋友，在生死問題上拋開尊嚴和仇恨。這是一件非常困難的事情。此外，他還實行依法治國的決定，每個人都有自己的辦事規則，這與劉邦協議的三章相似。在人才使用的問題上面，不能因為親情而走私。只要有人才，人品好，就可以使用。對於中國所有的小細節，諸葛亮都可以處理。這是世界上最困難的事。因此，諸葛亮管理的國家，如果是現在公司裡面的老闆能夠用心去管理，在自己的業務上面，肯定有一個新局勢。
