數字技術對中國人力資源管理的革新愈演愈烈，各類智能工具的出現正在加速這個進程。10月18日，由人力資源科技領先平臺HRTechChina發起的，
2019數字人力資源科技獎（Digital HRTech Awards 2019）評選頒獎儀式在北京舉行，超過1000位來自國內外知名企業的HR同仁到場，分享中國人力資源行業最前沿、最具生命力的產品技術。
繼2018年拿下該獎項，平安智慧人事一體化平臺HR-X再續佳績，旗下核心人事產品、數據智能應用，再度摘得數字人力資源科技獎（產品獎）。
不拘泥於提升傳統人力資源職能模塊的工作效率，HR-X結合頂層業務設計、系統部署、數據平臺建設，一體化解決企業效率、執行力、創新三大組織管理問題。著重底層核心人事、數據智能應用的打造，展示出平安集團在人力資源精細化管理、智慧化經營的理念、決心與強大的產品技術能力。
涵蓋“金融服務、醫療健康、汽車服務、房產金融、城市服務”五大生態圈，平安集團旗下管理著多種業態的30多家公司，公司的體量、行業、發展階段、組織架構、崗位設置各不相同，人力資源管理如何支撐一架航空母艦高速運行？
平安HR-X打造核心人事產品，聚焦架構、崗位、人員三大核心模塊，實現“7種架構+一體化崗位體系+‘1+X’人員主數據”管理，適應多元化的公司組織形態，同時確保集團化企業一盤棋行進，極大提升組織靈活度，保障企業上下一致、高度協作的強大執行力，促進戰略目標達成。
而深入人才招聘、培訓發展、績效管理、薪酬管理、員工服務等各類人力資源核心場景，平安HR-X利用大數據和人工智能技術，形成完備的數據智能應用集群，全方位提升企業人力資源管理效率，使資源直達一線，提供數據洞察，助力各級管理者做出專業的人力資源決策，真正起到人力資源賦能企業經營的價值。
以人才培訓場景為例，平安HR-X研發智能推課引擎應用，通過“員工全景檔案”及“崗位畫像”，智能識別員工能力與公司要求之間的差異，在員工入職、晉升、調動、績效考核等關鍵職涯節點匹配最適合的學習資源，使企業的人才培訓真正轉化為業務價值。
平安智慧人事一體化平臺HR-X並非產品功能的簡單拼接，它可根據企業的戰略、文化、發展階段做出靈活配置，為組織提供多元化的配套解決方案，更依託數據智能使人力資源管理驅動經營效益提升，適用於各類大型企業及人力資源業務全場景。作為國內首個企業自主研發的超大型智慧人事產品，HR-X為中國企業人力資源數字化轉型樹立標杆，也引領中國人力資源科技創新邁向深水區。
