即使從第三季起，《黑鏡》的版權被美國公司收購，但這並沒有影響它依然延續的對社會現象的諷刺。它還是一如既往的把社會現象無限放大，用誇張的手法將其呈現在觀眾的面前。
雖然從第一季的9.4分降到了8.9分，但第三季還是很值得一看的。而最近這一季的第一集《急轉直下》，則引發了很多的關注和討論。
黑鏡第三季海報
劇中女主角萊西生活的世界，每個人日常的衣食住行都依賴於個人評分系統。人們可以互相打分，分數越高的人，在社會中獲得的尊重和優待越多。
萊西原本評分還不錯，但想要搬進更好的公寓，就必須在短時間內讓自己的分數上漲到4.5分。在請教了專家後，萊西開始了自己的極速漲分計劃，卻也因為急功近利，危機一觸即發，她的評分也開始失控般地急轉直下……
畫面顏色很美，萊西笑得很燦爛，但總覺得 沒有溫度
這一集被拍得很美，馬卡龍色的畫面，笑意盈盈的每個人，整個社會看起來似乎無限美好。但這樣的視覺外衣，卻並沒有讓我們感覺到太多的溫度。揭開這一層“保護色”，我們可以在影片中感受到成年人的社交中那些扎心的真相。
色彩是情感與主觀意識的表達，馬卡龍色調掩蓋不住隔閡與冷漠
導演張藝謀在接受記者採訪時說：“我認為在電影的視覺元素中，色彩是最能喚起人的情感波動的因素。我自已認為。從生理上說，色彩是第一性的，能馬上喚起人的情緒波動。”
張藝謀的確就是在影片中將色彩用到極致的大師，他尤為喜歡紅色，在《大紅燈籠高高掛》中，他愣是將這個中國傳統中喜慶的顏色，拍出了無盡的悲涼。
色彩在人們心裡主觀情緒的反映，恰好被導演們利用了起來。他們會構思用什麼樣的顏色去表達情感，並在其中融入自己的主觀思想，從而控制觀眾的思想和情感。
馬卡龍色帶來的視覺明快感，卻沒有幸福的感覺
在《急轉直下》中，大部分的畫面都被處理成了馬卡龍色，就如同它所代表的著名甜點一樣，這樣的顏色多彩、飽和度高、令人感覺到幸福愉悅。
可我們看這部影片的時候，卻並沒有太多幸福的美好的感覺。一切的美好都只停留在表層，再往下看，兩個根本就不認識的人，僅憑著社交平臺上的信息，就極盡誇張地互相吹捧，只為能夠互評一個高分。
當人與人之間失去了最基本的真誠，這個社會哪裡還能有溫度？
人們最在意的永遠是別人給自己的評分
在一切以個人分數為評判標準的社會中，人們努力維持著虛偽的表象，沒有人關心這個人真實的人品如何，對犯錯也是零容忍。
所以導演用最美好的視覺色彩，來襯托最冷漠的人心，越是反差越是深刻。 而正因為如此，我們從中看到的社交真相，也就更對內心造成強烈的衝擊。
成年人扎心社交真相一：無效社交正在摧毀你的人生
耶魯大學校長曾做過一場演講，主題叫做《越社交越孤獨》。
他說，這是一個隨便敲幾下鍵盤就可以在社交媒體上同時和幾百人聊天交友的時代。人們的朋友圈越來越大，聯繫人名單翻不到底，卻在某個瞬間，仍舊感覺孤獨。社交到底是帶來狂歡，還是孤單?
華為做了一個社會實驗短片，簡單直接地展現出了社交的真相，這個實驗叫《你的手機裡的常用聯繫人有幾個？》
一生那麼多的遇見中，真正的知交有幾人
“人的一生大概會認識27000人，而你能夠說真心話的知交好友有幾人？”
四位受訪者初始手機通訊錄裡，都有1000多名聯繫人。當要求刪掉不會主動聯繫和除開工作應酬才會聯繫的人後， 受訪者身後的通訊錄逐漸變得空白，只剩下大概數十人。
最後，除了家人之外，能說真心話的有幾個？
最真實的“一生能得一知己足矣”
1126人剩2人，1049人剩3人，1135人剩3人……當受訪者回頭看時，也不禁發出了尷尬地自嘲：“做知心朋友的人真少啊。”
而這些最終留下的知心朋友，最短的也有半年沒有聯繫過了。當受訪者們被要求打一個電話過去的時候，有的人卻被對方掛斷了電話，寥寥無幾的“知己”，終究也還是失去了。
在《請停止無效社交》一書中有這樣一段話：
“你忙於交際，頻於應付，雞同鴨講的尷尬無處不在。你為了別人的歡笑而奔波，又為了別人的肯定而犧牲自我，你的人生彷彿都不是你的。其實，你根本不是在社交，而是無謂地蹉跎光陰。”
面對閨蜜秀巨大的鑽石婚戒，萊西配合地誇張尖叫大笑，但兩人都並不是出於真心
如同影片中，萊西的弟弟一直勸她不要只為了展示而去做自己並不喜歡的網紅餐、不要和高分的塑料姐妹花來往因為對方從來都看不起她……可萊西卻從來不聽，在她心中，只要能躋身4.5分以上，做什麼都可以。
在她眼中一無是處的3.7分的弟弟，能夠很快獲得朋友的幫助，安排好新的住處。而一心向上的萊西，卻因為分數不斷下滑，被閨蜜直接拒絕她參加婚禮，漲分計劃就此破滅。
花朵的盛開，需要經過精心地培育和呵護，我們期待真心相交的朋友，也是一樣。或許我們應該好好梳理一下自己的社交圈，摒棄虛假繁榮的無效社交。
成年人扎心社交真相二：你能夠融入的，只有屬於你層次的圈子
萊西為了能按時趕到閨蜜的婚禮現場，於是假裝是某部劇的劇迷，搭上了前往同方向的劇迷們的車。期間，她和劇迷們的對話，真是尷尬衝破天際。
而這時閨蜜也打來電話，讓她不用來婚禮現場了。
萊西對閨蜜的質問
萊西質問閨蜜，在她眼中只有分數嗎？閨蜜說，難道你不是一樣嗎？我們都是這樣的人！你還不是因為靠自己很難進入高分圈層所以才想來參加婚禮的。
也就是在這一通電話的刺激下，萊西暴露了自己並沒有看過那部劇集的事實，被劇迷們趕下了車，並且收到了一堆1分差評。
諾貝爾獎得主、著名物理學家理查德•費曼明確指出的，“不要欺騙自己，你自己正是最容易被欺騙的人。”
人，總是很難看清自己。殊不知不同的圈層之間，都存在著一道壁壘，不是那麼輕易能夠打破的。
在職場應聘類節目《非你莫屬》中有一期，一個90後的小夥子很自信地上臺說自己想求職公關或者總助這樣的工作。當主持人問他為什麼這麼自信時，他說自己社交能力很強，還認識很多知名的人。
讓他如此引以為傲的，就是曾在論壇活動現場，和董明珠、俞敏洪等行業大佬交流過，並擁有他們的聯繫方式。
小夥子珍藏的電話號碼，卻根本打不通
可現實的打臉來得猝不及防，小夥子在現場撥通了董明珠、俞敏洪的電話，卻始終無人接聽。小夥子努力維持著微笑，卻掩蓋不住衝破屏幕的尷尬。他明明可以通過踏踏實實工作，磨鍊自己的業務水平，從自己能夠觸及的圈層好好奮鬥，給自己積累打破圈層壁壘的資本。
“人與人之間的關係，就像兩人乘坐蹺蹺板一樣，一旦彼此交換不對等，就會像蹺蹺板一樣失衡。”這就是心理學上的“蹺蹺板定律”。
董明珠女士真正的朋友圈
看看董明珠女士真正的朋友圈，有年度經濟人物，有傳媒界大佬，有王健林、雷軍這樣商界熠熠發光的名字。
你的價值在什麼位置，和你配套的圈層就在什麼位置。
董明珠女士和剛入職場的小夥子，怎麼看兩人之間的圈層都是天差地別。非要聯繫起來，必然會如同乘坐蹺蹺板一樣失衡。
我們並不是說對更高圈層的嚮往就是白日做夢，只是我們要認清現實，並且只有通過自身的努力才能一點點靠近夢想。
成年人扎心社交真相三：蒲公英生存法則，修煉內功比諂媚討好走得更遠
萊西的生存法則是什麼？每天早上起來對著鏡子練習社交微笑，不管做什麼都帶著一張假面具，希望用給別人無條件的5分來換取別人同樣的回報。
所以當她面對公司同事端著奶昔請她喝的時候，她毫不猶豫就接受了並且給了5分。結果，那位同事是因為背叛戀人而被其他人集體打低分，打5分的萊西被視作同夥，收穫了一連串的1分差評。
被同事們打了低分的萊西，分數直線下降
我們在不同環境中生存下來唯一的辦法，就是要找到最適合的生存法則！這一點上，我們需要學學蒲公英。
蒲公英是怎樣生存下來的？它的繁衍完全需要依靠風的力量，但是它不知道最終會被吹向哪裡，那個地方的環境好不好。然而不管到了哪裡，蒲公英都能用最積極的心態，面對自己落腳的土地。它們會在這裡紮根、發芽、開花，堅韌頑強地生長著。
職場中的社交更為複雜，像萊西一樣只依靠諂媚討好來讓自己生存的法則，顯然是不太能行得通的。想要在職場中混得風生水起，還是需要自己有競爭資本。而資本的累積，需要修煉好內功，讓自己像蒲公英一樣，一旦落腳就努力紮根，穩穩站住才不會被風吹走。
木木和小美是同時進公司的新員工。小美每天來得最早，把辦公區域打掃得乾乾淨淨，同事們有什麼雜務，她都搶著搭把手，還承擔起了部門裡麵點餐、點下午茶的事務，大家對她的印象都很好。
木木也會很認真地完成別人交給她的工作，哪怕是送個文件。但對於打掃衛生這樣的雜務，她是不會做的。雖然實習期的工作還比較簡單，但是她每天都會覆盤，看看有沒有值得優化的地方。
試用期很快過去了，木木在工作能力上的表現很亮眼，小美則在人際關係上的表現很亮眼。可順利轉正的兩人，木木被領導安排進了項目組，小美成為了部門的內勤，兩個人的職業發展和收入水平，也就此拉開了差距。
小美不服氣地去找了領導，她實在不明白為什麼人緣那麼好的自己卻沒有獲得領導的賞識。
領導認真地告訴小美：“你的人緣好，可木木的人緣也並不差。你的服務精神確實讓同事們覺得很好，但也僅此而已。在公司受青睞的，始終都是能為公司創造更多價值的人。點餐、跑腿、打掃衛生等等，很多人都能做。可核心的業務，卻不是人人能行。所以，很遺憾，你沒有讓我看到你的競爭力！”
人的天性從來都是崇拜強者，只會討好的人，註定是走不遠的。
成年人扎心社交真相四：你不討人喜歡的原因，可能是觸發了瀑布效應
有時候常常因為我們不經意的一句話，而引起一場軒然大波。不管對方有沒有直接表現出來，這都會對我們的人際關係造成影響。
在認知心理學上，把這種“信息發出者的心理比較平靜，但傳出的信息被接收後卻引起了不平靜的心理，從而導致態度行為的變化”稱為瀑布效應。
機場遭遇是萊西分數急轉直下的開始
萊西分數一路暴跌的開端，都是從機場開始的。原本預定的航班突然被取消，想要按時趕到閨蜜的婚禮，只有唯一一班航班有預留空位可以申請，但分數必須4.2分以上。
而此時的萊西，只有零點幾分的差距。不管她怎麼說盡好話，地勤也不給她通融。一直的糾纏讓後面等待辦理手續的乘客漸漸不滿，而漸漸焦躁的萊西還因為心態失控而爆出了髒話。
人們紛紛拿出手機，給她打起了低分，她更是被聞訊趕來的保安，扣掉了整整1分作為懲罰。
我有一個朋友，他們辦公室也有一個不討人喜歡的姑娘。其實他們辦公室的工作氛圍還是挺好的，沒有什麼職場的勾心鬥角，大家在忙著各自工作的同時，也儘可能地互相幫助。
小陳姑娘工作也有幾年的時間了，按理說她也應該承擔起更多的工作任務才對。可是恰恰相反，她的工作卻越來越簡單。
我問朋友為什麼會怎麼奇怪，她說：
“有一次我要負責一場重要活動的拍攝任務，作為器材管理人員，她說備用電池被其他同事帶走了，問我只用一塊可以嗎？活動必須帶備用電池，這是最基本的原則。
於是我問她，那現在該怎麼辦呢？當時她直接說了一句：“那你們解決這個問題吧，我能力有限，沒辦法解決了！”
當時所有的同事聽到這句話，都感到十分詫異。這實在是一件小事，解決的辦法也很多，和能力實在扯不上關係，可她的做法，讓人無法認同。”
後來小陳不在辦公室的時候，同事們聊起這個話題，大家就跟開了閘一樣。原來這樣的問題，已經不是第一次出現了，能做的事情做得馬馬虎虎，做不下去了就撂攤兒，還總有理直氣壯的理由。同事們每次疲於為她撿底，長此以往，都覺得還不如一開始就自己做。
大家的敬而遠之，也讓小陳在辦公室越來越孤獨。她總覺得大家對自己有看法有意見，卻從來沒有想過問題真正出現在什麼地方。
我們有句古話，叫做“說者無心，聽者有意”，自己無心的一句話被別人聽在耳朵裡卻是一種傷害，輕則引起對方的反感，重則給自己惹禍上身。
寫在結尾的話
對萊西誇張吹捧很無語的出租車司機，給她打了1分
明明不好吃的餅乾，沒有必要強裝笑臉讚美；明明不熟悉的人，沒必要挖空心思去吹捧。誰都不是傻子，是真情還是假意難道分不出來？當萊西在出租車上極盡誇張地吹捧閨蜜被司機打了1分的時候，就像一記響亮的耳光一樣令人清醒！
我們不能一直生活在美顏相機的假象中，我們總需要看清，原生相機中的才是真實地自己。你想要獲得別人的尊重和讚美，成為一個富有魅力的人，就需要用最真誠的態度來做自己！
