犟牛不入疆
回答這個問題前，我想問下，你的工作是什麼？自媒體的內容是什麼？
1、工作性質不能做自媒體
如果你的單位屬於前沿的公司，或者是需要保密的公司，而你的內容又與此相關，那就很容易涉嫌洩密，這個時候領導讓你走人，我覺得是很正常的一種行為，甚至嚴重的需要承擔法律責任。
比如你的部門工作是需要保密的，或者你從事的是安全方面的工作，那麼做這個出現紕漏問題更大。
不要覺得自己隨便做的不會洩密，我曾經看到一個人拍了張家裡的窗戶照片發了出去，就被人從歷史的回覆和日常動態中找出這個人姓什麼、家住哪裡、年齡大小、喜歡什麼，很多零碎的事情被有心人整合起來之後，你就會發現你已經洩露了什麼。（一個專業的人從裝修風格就能知道你的性格、年齡大小；如果有標誌建築，從你拍攝角度知道你是哪個小區的幾棟幾樓）
2、領導不懂自媒體
可能是因為領導對新事物的發現不關注，或者是思想比較頑固，認為自媒體是屬於不務正業的，這種情況下，建議你可以找個機會跟領導溝通下，讓領導對新媒體有個認知，這個說不定還是你的機會，一般這種情況下，你能說服你的領導，並且他認識到了自媒體的重要性，可能會讓你來負責這個事情。
3、自媒體影響了正常工作
首先，你要明白自媒體是你的主業還是副業，如果是副業，那是要在不影響主業的前提下，如果正常工作的時候，你在做自媒體，從而影響正常工作進度，這是你的失職，領導讓你選擇一個也是正常的情況
4、領導故意針對你
如果是這種情況，那就不用說什麼了，即便你什麼都不做，可能都是錯，早點找好下家或者專職做自媒體吧
總之，題主這個問題有點模稜兩可，只希望你能好好思考下自己的情況是什麼，除了第4種情況，其他的我不覺得是領導的問題，希望我的回答能對你有幫助。
不忘初心的小草
觀點:找出領導反感你做自媒體的原因，然後對症下藥，從根本上解決問題。
問題分析:領導發現你在做自媒體，領導是如何發現的呢？領導給了你辭職和註銷賬號兩條路，又該如何選擇呢？下面我就來分析這兩塊內容。
領導為何反感你做自媒體
1、你是否在工作時間做自媒體？作為一個公司的領導，肯定希望你將全部的工作精力放在工作上，如果你上班時間做自媒體，領導肯定會很介意。
2、你是否在自媒體上宣傳對公司和領導不利的內容？自媒體的影響力越來越大，如果你宣傳很多公司的不利消息，影響到公司的形象和利益，領導肯定會很反感的。
3、領導是否對你個人存在偏見？如果你平時和上司關係不融洽，此時正好被領導抓住把柄，那就跳進黃河也洗不清了。
如何處理這樣的狀況呢？
1、工作時間絕對不可以做自媒體。向領導立刻道歉，承認自己的錯誤，保證這樣的事情下次絕對不會再發生。相信只要你態度誠懇，領導也不會太為難你吧。
2、如果有在自媒體上發佈公司不良信息，立刻向領導道歉，並刪除相關內容，做好不再犯的保證。如果領導特別在意，那就刪除賬號吧，畢竟自己過錯在先。
3、如果是個人原因，無論你做什麼也沒有用吧。向領導說明自媒體是個人的自由，在不影響工作的情況下公司無權干涉。
面對這樣的狀況，要靈活應對，將損失最小化。領導也不是不通情達理之人，只要曉之以情，動之以理，上司會理解的。
職言不諱兮
新的時代到來，不瞭解短視頻發展的領導不是好領導，不適應時代發展的人怎麼配當領導
