今年以來，弋江區以穩中求進的工作總基調，貫徹新發展理念，堅持就業優先戰略和積極的就業政策，保障轄區居民充分高質量就業，促進全區經濟社會平穩健康發展。
一是“增”就業。建立線上線下雙向機制，組織開展7場“春風行動”專場招聘會，積極發揮網絡招聘平臺優勢，主動對接轄區企業，及時更新線上招聘信息，盤活市場崗位存量，擴大新增就業。目前，已組織138家企業向社會提供3591個就業崗位，累計成功招聘2798人。
二是“穩”就業。充分發揮失業保險“防失業、促就業”功能，嚴格落實失業保險費返還政策，一季度全區共有858家企業累計享受返還失業保險費629.08萬元。同時，自2月開始免徵中小微企業、個體工商戶的三項社會保險單位繳費，減半徵收大型企業、民辦非企業、社會團體等單位三項社會保險單位繳費，有效減輕企業負擔，穩定現有工作崗位。
三是“帶”就業。結對幫扶利辛縣實現就業脫貧，一月初，組織37家企業攜2100餘個就業崗位赴利辛開展3場新春招聘會，達成初步就業意向者與往年相比有較大提升。連續3年依託蕪湖技師學院開設“利辛教學班”，畢業後安排到我區企業實習，並優先推薦在蕪湖就業，以點帶面，吸引更多當地有就業意願的勞務人員來蕪就業。
四是“強”就業。積極開展“互聯網+”線上職業技能培訓，通過“線上理論+線下實操”相結合的培訓模式，促進培訓和就業有效銜接。目前，已組織奇瑞新能源、中集瑞江等企業開展15期企業新錄用人員崗前培訓，培訓767人。
分享到:
