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發佈於 2019-04-23
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4月23日,劉永好在2019#綠公司年會# 上表示,企業發展機制很重要,企業家、老闆應該更多的精力放在怎麼樣激勵員工,怎麼樣處理問題,而不是成天盯著漲多少錢、做什麼東西。企業到一定規模,老闆不用天天守在那裡。就像張勇成天打高爾夫球,成天想這些問題,結果讓海底撈成為了本土最大的餐飲公司
4月23日,劉永好在2019#綠公司年會# 上表示,企業發展機制很重要,企業家、老闆應該更多的精力放在怎麼樣激勵員工,怎麼樣處理問題,而不是成天盯著漲多少錢、做什麼東西。企業到一定規模,老闆不用天天守在那裡。就像張勇成天打高爾夫球,成天想這些問題,結果讓海底撈成為了本土最大的餐飲公司