一，“霸道总裁独爱我”，职场偶像剧不代表真实的办公室恋情
七夕是一个让人感怀的中国情人节，不仅来源于牛女的传说。
周末，思嘉来我家探病，闲聊中谈起了不久将至的七夕节，我问她今年怎么安排？她淡淡笑着说：“加班。”
“好啊，祝你的公司越办越兴旺。”
“会的，工作是我这辈子永远的情人。”
笑靥如花，媚眼如丝。十五年过去了，似乎什么都没有改变，但思嘉却换了个人。十五年前的那个失声痛哭，失恋又失业的无助女孩不见了，现在眼前的是一位，坐拥年盈利三千万以上的时尚设计公司风姿绰约的女掌门。
“惠姐，如果不是你在当年的七夕夜，把我收留在你家，帮我处理了那些事儿，给我饭吃给我衣穿，鼓励我再次走向社会，也许真就没有现在的我。”
“我们有缘吧，不然，那夜你为什么敲我的门？”
“不知道，我就知道惠姐你不会放弃我，尽管我为了那个人多次不听你劝，还顶撞你得罪你，但我知道你是唯一肯帮我的人。”
十五年前，刚踏入职场没多久的思嘉，迎来了她人生最绚烂的一场恋爱。男主角就是高富帅的公司副总，两人的恋爱像职场偶像剧般浪漫。思嘉当时整个人像飘在云端，自然不会去听我的委婉劝告。
这场恋爱像暴风般裹挟着甜蜜，让思嘉无暇用脑子细想。又如暴风般过去，无情的暴雨打落枝头的玫瑰，也打落了思嘉的一切。七夕夜她失恋、失业还怀有两个月的身孕，失魂落魄无家可归的思嘉，就这样在午夜敲开了我家的门。
整整在我家呆了三个半月，思嘉才有勇气重新踏入职场，一周后搬回自己原来的家。
办公室恋情，多少职场男女都无法绕过的一道情坎，有人收获有人跌倒，只因为跌倒的人没明白办公室恋情本就是职场的大忌。面对禁忌之恋，还要高调炫甜蜜、到处撒狗粮，结局是不难想象的。
现实中的职场就是大家一起工作的地方，有竞争有合作，也有利益纷争，本来就是需要大家全心投入努力上游。像职场偶像剧那样，整天哭哭笑笑闹闹，霸道总裁跪舔贫寒女主的狗血剧情真心不必当真，也千万别想当然的认为自己有多么与众不同，像樊胜美那样对着镜子对自己说：“你值得被拥有。”
对于办公室恋情大多数公司都是禁止的，尤其是同一部门。有的公司也许不明确禁止办公室恋情，但一定不支持办公室恋情。这点请大家看仔细了。
二、很多公司禁止办公室恋情的原因是什么？
办公室同事年龄相仿、大家每天长时间处在一起，日久生情很常见。为什么大多数公司会禁止办公室恋情呢？
1， 影响到日常工作
年轻男女谈恋爱，随著荷尔蒙的飙升，注意力、精力全部集中在两人情感交流和浪漫中，对于工作的关注度自然减弱。各种工作上疏忽与纰漏会不断出现，尤其在同一单位，想不分心都难。
小王和林莉是对办公室恋人，两人都是从大学毕业没多久，年龄相仿又都活泼热情，很快在一次日夜加班的项目赶工时产生了情愫，等项目结束后两人就公开相恋起来。
随著两人恋爱时情感的上下波动，轻则对工作忽冷忽热，纰漏频繁。重则牵涉到周围人的关注度，影响大家的工作状态。
这是公司最不愿看到的办公室恋情，两人情感是好是坏都影响到各自的日常工作。
2， 影响公司内部公正
如果恋爱的双方有工作上的隶属关系，他们之间的情感，无法做到在工作上不对其他同事的影响，不管是否偏袒自己的恋人，同事们都无法从内心认同这位领导处事的公正性。
更何况很多上司在恋情中确实做不到公正，尤其在分配任务、加薪、晋级这些职场中人最关心的事情上。
3， 影响公司保密原则
小敏是公司的财务主管，主要负责企业成本核算，她的男朋友是销售部经理，两人的工作有比较密切的联系，但小敏的工作牵涉到公司的保密内容，尽管小敏一项非常注意自己的工作性质，但最终经不起男朋友软磨硬泡，在保密原则和恋情之间她选择了后者。
不久后，男朋友跳槽到竞争对手的公司，带走了小敏手上的公司成本的机密资料。在之后公司竞标屡屡败落，小敏成了最大嫌疑人，被公司开除。很快小敏也被男朋友抛弃，由于她的这个职业污点，在很长一段时间，小敏无法从事她喜欢并擅长的财务工作。
这种因为恋情产生的办公室职务犯罪也不是个别现象，报刊上也时有报道。不管怎样守好职业操守的底线还是必须的，退一万步讲，如果你的恋爱要靠出卖手上的机密来维持，这份恋情不要也罢。
4， 影响公司团队氛围
自从大林和小琴的恋爱关系公开后，整个内勤综合办公室平时与他俩走得近的年轻人渐渐远离了他们。尤其是大林表现出来非常紧张小琴和其它异性的接触，时间一长他俩就成了一个人际的孤岛。
部门内搞的几次团建活动，大林总是带着小琴回避，大家也逐渐不再主动与他俩交往，到后来工作的时候，也抱着能不交接就不交接，免得大林不必要的误会。
像这种情况的办公室恋情，无论对恋爱中的人还是部门其他同事都是有负面影响的，当一个团队良好氛围被打破的时候，受损最大的还是这对小情侣。
5， 影响公司人才流失
这种情况是公司最不愿看到的，当办公室恋情走到尽头，两人分手的时候，最常见的是一个离职，避免分手后同处的尴尬。另一个由于失恋公开后，对公司的指指点点的人言压力，大多也会选择离职。这样公司就一下子失去两名员工，如果他们原本是公司的业务骨干，这对公司的损失就更大了。
对于办公室恋情产生的各种负面效果，现在大多数公司都是明文禁止的，至少是采取不支持不鼓励的态度。处于办公室恋情中的当事人，在处理不好这段恋情的同时，也会牵连各自在公司的前途。
有没有方法能让办公室恋情的情侣们不被贴上“不专业、不职业”的标签呢？毕竟情爱萌发的时候是最没理由最无法抗拒的。
三、办公室恋情之保全手册
在职场工作最怕被人贴上“不专业、不职业”的标签，聪明的办公室情侣是不会像狗血脑残偶像剧般，在办公室上演爱情宣言、爱情保卫战，整天上公司八卦头条。他们需要做的是：
1、 低调行事，不乱撒狗粮
在办公室任何时候都应低调行事，办公室恋情更需如此。不然一旦恋情曝光，两个人的恋爱便是在无数双眼睛组成的聚光灯下，任何一点风吹草动都能被无限放大。这样的恋情安全系数直接为零，未来发展也陷入更不可控状态。
如果真心想让这段办公室恋情能最终修成正果，从开始起就要严格保密、谨慎行事。即使被人窥破，在工作时间尽量保持正常的同事关系，不带任何情绪在工作中。降低大家的关注度和好奇感，这是保全办公室恋情的最好的方法。
2、 公私分明，不干涉对方
海伦年轻的时候在一家公司当采购经理，当时在公司有很多年貌相当的男生，都疯狂地追求她。其中有一位事业拓展部的经理颇具心思的追求，引起了海伦的注意。两人若即若离相互试探中，渐渐走进。
几周后，事业部拓展部经理开口对海伦说：“我有朋友做代理商，今后你从他那里进货就好了。”
熟悉采购渠道的海伦自然不会同意放弃厂家直供，去换一个不知几手的批发商，这样是无法向公司交代的，也根本违反一个职业采购的行业操守。
很自然海伦回绝了“准男友”的提议，事业拓展部经理当即就在午休的时候，在公司沙发搂着前台小姑娘腻歪。海伦看到一切后心中的歉意顿时放下，庆幸自己的一切做的正确。
办公室恋情一定要做到公私分明，那种干涉对方工作内容的人，或多或少他的恋爱动机并不那么的纯真，心底未必不藏着某些不可见人的东西。要知道这种干涉在绝大多数的情况下是坑害对方，外加人证物证俱全的把柄。
真正相爱的人是不会去做这种事，让自己的情侣去干冒有职业污点的风险事情。肯说出来的人，其内心一定是自私，阴损，没有担当的人，说穿了就是利用恋情达到其个人的利益。
3、 感情稳定，调离同一个部门
现实工作中有很多事关系越单纯越好，如果牵扯到恋情反而不恰当，容易引发俩人情感的不稳定。尤其是处于上下级隶属关系的情侣，当感情稳定的时候，申请调离其它部门是最好的选择。
很多时候当公司知道这种情况，也会调离他们到不同的部门。毕竟公司需要一个相对公平的地方对待每一位员工。
4、 好聚好散，相互成全
不是每一段办公会恋情会有结果的，当需要结束这段情缘的时候，俩人最好能保持冷静和克制，安静地好聚好散是终结办公室恋情的最好方式。这样，既成全了双方的体面也维护了公司人事的稳定。
在七夕日写下职场情感处理的文章，也是有感而发，看了太多职场上痴男怨女的情感纠葛，一个不小心就轻易断送了在公司的远大前程，这些又是多少年熬下来的资本，一朝断送实在可惜。
并不是每个办公室情侣都能像思嘉那样能够咬牙挺过，选择一条万分艰难的路还走成功的，大家或许看到的只是风姿绰约的时尚女老板思嘉，可又有几人能看到15年前那个七夕夜她经历了什么？
不是15年前七夕夜的彻骨之痛，她怎么可能会抛弃之后所有追求她的男人，嫁给了她的工作？
七夕是天上牛女金风玉露一相逢的日子，七夕也是很多办公室情侣分手的日子，不管怎样当你决定办公室恋情的时候，你该好好读读这篇文章，了解你该知道的职场那些事儿。
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